Глава 1. Предприятие как хозяйствующий субъект

1.1. Понятие предприятия: признаки и порядок соз­дания

1.2. Структура и организация предприятия

Глава 2. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия

2.1. Основы стратегии ресурсосбережения

2.2. Система показателей ресурсоемкости товара и производства

2.3. Анализ эффективности использования ресурсов

2.4. Факторный анализ прироста производительности труда

42. Проблемы и пути совершенствования информационных технологий управления ЦОРТ

Глава 1. Информационные технологии и управление предприятием

1.1. Управленческая деятельность и информационное обеспечение управления

1.2. Основы построения автоматизированных систем управления предприятием

Глава 2. Особенности использования информационных технологий в Центре оптово-розничной торговли ОАО ММК

2.1. Сбытовая политика ММК и современное состояние информационных технологий

2.2. Рекомендации по внедрению новых информационных технологий в ЦОРТ

43. Совершенствование организации труда

1.Задачи, принципы и основные направления совершенствования организации труда

2.Совершенствование организации рабочего места и условий труда

44. Управление персоналом кафе

1. Теоретические основы системы управления персоналом в организации

1.1. Управление персоналом как функция менеджмента

1.2. Проблемы развития системы управления персоналом на предприятии

1.3. Теоретический анализ современных тенденций развития системы управления персоналом

2. Использование современных тенденций развития системы управления персоналом на предприятии общественного питания

2.1. Характеристика предприятия: сеть кафе «Сытый Папа», г.Казань

2.2. Особенности управления персоналом на предприятии «Сытый Папа» с учетом современных тенденций

2.3. Предложение и рекомендации по улучшению системы управления персоналом в организации общественного питания «Сытый Папа»

45. Структура и штаты центров управления персоналом

46. Поведенческий подход управления персоналом

Глава 1. Анализ состояния проблемы в теории и практике управления

1.1. Необходимость совершенствования процесса управления человеческими ресурсами

1.2. Социально-психологическое состояние личности как объект управления

1.3. Учет и применение социально-психологических факторов

Глава 2. Поведенческий подход управления в компании «Градиент – Южный Урал»

Глава 3. Методы повышения эффективности поведенческого подхода управления в компании «Градиент – Южный Урал»

47. Мотивация как основная функция менеджмента (Мотивация)

1.Основы и процесс мотивации

2.Теория содержания мотивации

3.Теория процесса мотивации

4.Методы повышения уровня мотивации

48. Организация