Власть и авторитет. Существование власти немыслимо без понятия «авторитет»Существование власти немыслимо без понятия «авторитет». Если влияние руководителя обусловлено в первую очередь его статусным положением в коллективе, то лидерство построено на авторитете. Никаких иных рычагов формальной власти у лидера нет. Авторитет – это определенная социальная роль, с которой связаны ожидания окружающих. От человека, обладающего авторитетом, ожидают высоких знаний и выдающихся способностей. Причем, его указания должны воплотиться на практике. С другой стороны, авторитет – это психологическое состояние личности, играющей эту социальную роль. Оно складывается из осознания своих возможностей и компетенции, понимания того, что ожидают от него окружающие. Поэтому рост авторитета рассматривается как личная победа руководителя. Степень авторитетности руководителя зависит от следующих факторов: 1) Личностные особенности руководителя. 2) Организаторский и мотивационный потенциал. 3) Готовность членов коллектива разделить ценности, принципы и идеалы лидера. 4) Стиль лидерства и управления, реализуемый руководителем. Авторитет поддерживается с помощью многочисленных мероприятий. Подрыв авторитета происходит как из-за собственных ошибок, так и усилиями людей, не разделяющих ценности носителя авторитета. Человек, считающий себя авторитетом, убежден в своей силе и правоте. Но он должен считаться с тем, что и он может сделать ошибку, скомпрометировать себя незнанием и т.д. Одна из распространенных ошибок - игнорирование людей, не считающихся с мнением носителя авторитета.
|
