РАЗДЕЛ 3. УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ3.1. Темы курсовых работ для студентов дневной формы обучения специальности «Экономика труда» 1. Факторы трудовой мотивации в России: состояние, тенденции изменения. 2. Содержательные теории мотивации труда: представители, характеристика, критика, возможности применения. 3. Процессуальные теории мотивации труда: представители, характеристика, критика, возможности применения. 4. Современные теории мотивации труда: представители, характеристика, критика, возможности применения. 5. Тенденции изменения мотивации труда в России (по результатам социологических исследований). 6. Методы изучения мотивации трудовой деятельности: характеристика, особенности, достоинства, недостатки, использование. 7. Мотивы трудовой деятельности различных категорий работников: структура, тенденции изменения. 8. Мотивы трудовой деятельности работающих на предприятиях различных форм собственности. 9. Типология работников по трудовой мотивации и отношению к труду: состояние, последствия и проблемы. 10. Способы управления трудовой мотивацией, виды, характеристика, взаимосвязь. 11. Административные методы воздействия на трудовую мотивацию работников. 12. Социально-психологические методы воздействия на трудовую мотивацию. 13. Стимулирование как основной метод воздействия на трудовое поведение работников. 14. Материальные стимулы и их роль в повышении мотивации труда работников предприятий. 15. Роль оплаты труда в повышении трудовой мотивации работников в современных условиях. 16. Мотивация трудовой деятельности и влияние на нее новых систем оплаты труда. 17. Стимулирование труда работников в условиях нововведений: сущность, особенности 18. Нематериальные стимулы и их роль в повышения мотивации труда работников предприятий. 19. Оценка работников как элемент системы мотивации. 20. Опыт формирования систем мотивации труда на отечественных предприятиях. 21. Опыт формирования систем мотивации труда на зарубежных предприятиях. 22. Система социальных выплат и льгот как элемент системы мотивации. 23. Диагностика системы мотивации труда на предприятии: содержание, этапы.
3.2. Темы курсовых проектов (курсовых работ) для студентов очной и заочной форм обучения специальности «Управление персоналом»
1. Разработка системы мотивации труда на предприятии (организации). 2. Проектирование имиджа предприятия в целях повышения мотивации к труду 3. Проектирование системы информирования на предприятии и повышение мотивации к труду 4. Разработка Положения о социальных льготах и выплатах на предприятии (организации) 5. Разработка системы оплаты труда рабочих в системе мотивации труда 6. Разработка системы оплаты труда специалистов в системе мотивации труда 7. Разработка системы вознаграждения труда руководителей в системе мотивации труда 8. Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия (организации). 9. Аудит состояния трудовой мотивации персонала предприятия (организации, подразделения) 10. Проект повышения мотивации инновационного поведения персонала предприятия (организации, подразделения). 11. Оценка инновационного поведения работников предприятия (организации, подразделения). 12. Оценка удовлетворенности трудом работников предприятия (организации, подразделения). 13. Оценка социально-экономической эффективности системы стимулирования труда работников предприятия 14. Разработка системы стимулирования персонала организации 15. Разработка системы стимулирования различных категорий работников организации 16. Разработка системы материального стимулирования персонала организации 17. Разработка системы материального стимулирования различных категорий работников организации 18. Разработка системы нематериального стимулирования персонала организации 19. Разработка системы нематериального стимулирования различных категорий работников организации
|
