Тема 7. Мотивация труда в современных системах заработной платы. Отечественный и зарубежный опыт.Совершенствование организации оплаты труда. Внимание к нормированию труда. Изменения в тарифной системе заработной платы: усиление стимулирования квалификации, образования. Базовые оклады. Современные гибкие и многофакторные системы оплаты труда и реализация в них механизма мотивации и стимулирования труда. Формирование постоянной и переменной частей оплаты труда. Комиссионные системы оплаты труда и их стимулирующее воздействие на трудовое поведение работника. Системы, учитывающие трудовой вклад работника. Стимулирование инновационного поведения работников: значение, особенности. Опыт отечественных и зарубежных предприятий в развитии новых систем стимулирования труда. Тема 8. Системы мотивации труда на предприятиях: диагностика и формирование Необходимость системного подхода к проблеме повышения мотивации к труду. Системы мотивации труда: понятие, цель, задачи, элементы. Характеристика элементов системы мотивации. Оплата труда – как основа мотивации. Оценка результатов деятельности и личностных характеристик работника и ее роль в повышении трудовой мотивации. Социальные программы, льготы, гарантии и их роль в повышении мотивации к труду. Содержательность труда, развитие персонала в системах мотивации. Производственное информирование, стиль управления, участие в управлении работников, формирование культуры и имиджа предприятия – необходимое условие систем мотивации. Диагностика систем мотивации труда: цель, задачи, направления. Особенности, этапы и сроки формирования систем мотивации на предприятиях. Опыт разработки систем мотивации труда работников на отечественных и зарубежных предприятиях.
|
