Требования к результатам освоения

«РИМСКОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО»

3 зач.ед., ак.ч. всего: 54, в т.ч. 26 лекций, 28 практич. и т.д.

 

Преподаватель Орлянкина Елена Константиновна

Кафедра гражданского права

Курс 1 семестр 1 направление подготовки (специальность) юриспруденция

№	Виды контрольных мероприятий	Текущий контроль	Рубежный контроль (при наличии)
	Модуль 1. Источники римского права. Учение об иске. Учение о лицах
1.	Входной контроль
2.	Эссе
3.	Кроссворд
4.	Контрольная работа
5.	Тест
	Модуль 2. Вещное право Древнего Рима
1.	Деловая игра
2.	Эссе
3.	Кроссворд
4.	Контрольная работа
	Модуль 3. Учение об обязательствах
1.	Эссе
2.	Кроссворд
3.	Контрольная работа
	Всего
	Бонусные баллы	до 10	за призовые места при проведении деловой игры, за выполнение индивидуальных заданий с оценкой отлично, посещение всех семинарских занятий с активным и активное участие в них

 

 

Доцент, к.ю.н. Орлянкина Е.К.

 

Рабочая программа дисциплины

Трудовое право (М2.В.ДВ.2.)

/ (наименование дисциплины)

 

Направление подготовки

080200.68 «Менеджмент»

 

Профиль подготовки:

«Управление человеческими ресурсами»

 

Квалификация (степень) выпускника

Магистр

 

Форма обучения

Очная

 

 

Трудоёмкость учебной дисциплины 2 зачётные единицы

 

Актуализировано в сентябре 2014 г.

Барнаул, 2013

 

Оборот титульного листа

В основу разработки рабочей программы положены:

1) ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности): 080200.68 «Менеджмент» (Квалификация (Степень) "Магистр"), утвержденный Министерством образования и науки РФ от «____»_________________. (приказ № _____)

2) учебный план магистерской программы___________________________________, одобрен Ученым советом ААЭП, от «__________»___________г., протокол № __________.

 

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена на заседании кафедры от 12 сентября 2013 г., протокол № 2.

Актуализированная рабочая программа утверждена на заседании кафедры от 18 сентября 2014 г., протокол №2.

 

 

Заведующий кафедрой ТПП Н.И. Минкина

Разработчик:

К.ю.н., доцент Н.И. Минкина

 

Актуализировано:

К.ю.н., доцент Н.И. Минкина

Рецензенты:

 

к.ю.н., доцент

С.А. Сандаковский

 

Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Трудовое право» являются:

· получение целостного представления о трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, а также формирование осознанного понимания магистрантами сущности их правового регулирования;

· формирование знания основных институтов, категорий и понятий трудового права, а равно понимание особенностей правового статуса субъектов трудового права;

· понимание и освоение основных методов правового регулирования в сфере труда;

· приобретение практических навыков по анализу, толкованию и применению норм трудового законодательства.

2. Место дисциплины в структуре ООП ( по направлению ««Менеджмент»)

 

Учебная дисциплина «Трудовое право» относится к вариативной части учебных дисциплин.

Для изучения данной учебной дисциплины необходимы знания, умения и навыки, частично формируемые в рамках учебных дисциплин: «Теория организации и организационное поведение» и «Мотивация и развитие персонала», «Оценка и аттестация персонала».

Согласно учебного плана последующие учебные дисциплин, для которых необходимы знания, умения и навыки, формируемые данной учебной дисциплиной, с учетом направления подготовки и специфики будущей профессиональной деятельности, отсутствуют, поскольку трудовое право изучается в предпоследнем учебном семестре.

Требования к результатам освоения

учебной дисциплины «Трудовое право»

Изучение данной учебной дисциплины направлено на формирование у обучающихся следующих ОБЩЕКУЛЬТУРНЫХ компетенций:

способностью к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК-2);

способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3);

способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);

умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9).

 

А также способствует формированию главным образом следующей ПРОФЕССИОНАЛЬННОЙ компетенции:

способность квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты в конкретных жизненных ситуациях, составлять правореализационные и интерпретационные акты-документы (ПК-2)

 

 

В результате освоения дисциплины магистранты должны:

Знать:

1. природу и сущность трудового права, сложную структуру его предмета;
2. систему трудового права, методы правового регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно с ними связанных;
3. правовой статус субъектов трудового права;

Уметь:

1. оперировать основными понятиями и категориями трудового права;

2. толковать нормы трудового права;

Владеть:

юридической терминологией в области трудового права;

Владеть навыками:

работы с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

 

 

4. Структура и содержание дисциплины «Трудовое право»

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа.

Формы промежуточной аттестации по дисциплине: зачет (3 семестр).

 

Структура дисциплины

 

№ темы

Наименование тем в выделенных модулях

Семестр

Общая трудоемкость (в часах)

Аудиторные

СРС

Форма текущего контроля успеваемости и форма промежуточной аттестации

Все го

Лек ции

Семи нарские занятия

Практические заня тия

Модуль 1 (уд. вес - 0,1). Трудовое право как самостоятельная отрасль права и характеристика субъектов трудового права.

2 - обзорная лекция по всем темам модуля

Проверка решения кейса задач и подготовки к дискуссии, реализуемой в форме деловой игры.

1.

Труд. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права

2.

Основные принципы трудового права

3.

Источники трудового права

4.

Трудовое правоотношение. Субъекты трудового права

Модуль 2 (уд. вес – 0,3). Занятость и трудоустройство. Договоры в трудовом праве: коллективный и трудовой.

5.

Занятость и трудоустройство

6.

Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры.

Оценка результатов тестирования и работы с трудовым законодательством РФ

7.

Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение

Коллоквиум (с элементами дискуссии), деловая игра, проверка решения кейса задач и оценка работы с трудовым законодательством РФ

Модуль 3 (уд. вес – 0,2). Основные институты особенной части трудового права.

2 - обзорная лекция по темам модуля

8.

Защита персональных данных работника

9.

Рабочее время и время отдыха

Коллоквиум (с элементами дискуссии), тестирование, проверка решения кейса задач и оценка работы с трудовым законодательством РФ.

10.

Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации

Коллоквиум (с элементами дискуссии), тестирование, проверка решения кейса задач и оценка работы с трудовым законодательством РФ.

11.

Дисциплина труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Охрана труда

Модуль 4 (уд. вес – 0,3). Защита трудовых прав и трудовые споры.

12.

Защита и самозащита трудовых прав. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

13.

Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения

Тестирование, проверка решения кейса задач и оценка работы с трудовым законодательством РФ, проверка и оценка эссе магистранта.

Итого

-

4.2. Содержаниедисциплины