Для успешного изучения трудового права и сдачи зачета по учебной дисциплине «Трудовое право» немаловажное значение имеет правильная организация студентами самостоятельной работы. В этой связи можно дать ряд ориентирующих магистрантов общих методических рекомендаций.
Приступая к изучению той или иной темы курса, необходимо возобновить в памяти лекционный материал с целью выявления круга вопросов, не охваченных ими, и поэтому подлежащих самостоятельному изучению. Их познание должно осуществляться от анализа соответствующих нормативно-правовых актов, прежде всего норм Трудового кодекса Российской Федерации, к изучению современной учебной литературы. Затем для глубокого и полного понимания, а равно усвоения материала можно переходить к исследованию рекомендованной юридической литературы.
Между тем предложенная схема самостоятельной работы не исключает инициативы магистранта в поиске и подборе различной научной литературы по темам занятий.
Таким же образом рекомендуется осуществлять подготовку к практическим занятиям. При самостоятельной подготовке к практическим занятиям и зачету по трудовому праву настоятельно рекомендуется не забывать, что трудовое, как и любое другое, законодательство, подвержено периодическим изменениям. Поэтому должны использоваться правовые информационно-поисковые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», тем самым отслеживая изменения и дополнения в нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права.
При подготовке по вопросам, вынесенным на обсуждение занятий не стоит ограничиваться поверхностным и кратким ответом. Ответ должен быть полным и мотивированным, необходимо обоснование собственного суждения при наличии различных точек зрения на ту или иную проблему трудового права.
| Название темы
| Виды СРС
|
| Труд. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права
| Проработка конспекта лекций, анализ научной литературы по теме, в т.ч. для подготовки к дискуссии (по теме: «За» и «Против» заемного труда в России») в форме деловой игры.
|
| Основные принципы трудового права
| Изучение темы по источникам из основной литературы, анализ научной литературы по проблемным аспектам темы, подготовка к тестированию для выполнения межсессионного задания, решение кейса задач.
|
| Источники трудового права.
Международно-правовое регулирование труда
| Изучение темы по источникам из основной литературы, анализ научной литературы по проблемным аспектам темы, решение кейса задач.
|
| Трудовое правоотношение.
Субъекты трудового права
| Проработка конспекта лекций и дополнение конспекта рекомендованной литературой;
ознакомление с ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», изучение темы по источникам из основной литературы, анализ научной литературы по проблемным аспектам темы, решение кейса задач.
|
| Занятость и трудоустройство
| Изучение рекомендованной литературой,
ознакомление с законом «О занятости населения в РФ»
|
| Социальное партнерство в сфере труда.
Коллективные договоры и соглашения
| Проработка конспекта лекций и дополнение конспекта рекомендованной литературой,
подготовка к коллоквиуму, тестированию и решение казусов
|
| Трудовой договор:
заключение, изменение и прекращение
| Изучение рекомендованной литературой,
подготовка к теоретическому опросу, тестированию и решение кейса задач. Одновременно осуществляется подготовка к деловой игре по теме: «Прием гражданина на работу», для чего требуется предварительное ознакомление с требованиями трудового законодательства и дополнительной литературы по данной теме
|
| Защита персональных данных работника
| Изучение темы по источникам из основной литературы, анализ научной литературы по проблемным аспектам темы, конспектирование основных положений по теме.
|
| Рабочее время и время отдыха
| Изучение рекомендованной литературы,
подготовка к коллоквиуму, тестированию и решение кейс задач
|
| Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
| Изучение рекомендованной литературы,
подготовка к коллоквиуму, решение кейса задач.
|
| Дисциплина труда. Материальная ответственность
сторон трудового договора. Общая характеристика охраны труда
| Изучение рекомендованной литературы.
|
| Защита и самозащита трудовых прав.
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
| Изучение рекомендованной литературы, решение кейса задач.
|
| Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения
| Изучение рекомендованной литературы, решение кейса задач, написание эссе по одной из тем (по выбору магистранта): «Значение медиативных технологий в управлении человеческими ресурсами», «Трудовые конфликты и споры в управлении человеческими ресурсами».
|
Для допуска к сдаче зачета по дисциплине необходимо набрать не менее 50 баллов по модулям, изученным в семестре.
Вводятся весовые коэффициенты для каждого дисциплинарного модуля и зачета:
Модуль 1.уд. вес - 0,1. Посещение лекции: 0 или 20 баллов;
Практическое занятие: 0-60 баллов; до20 дополнительных баллов –
за активное участие в деловой игре.
Модуль 2.уд. вес – 0,3. Каждое из 2-ух практических занятий: 0-40 баллов; до20
дополнительных баллов – за активное участие в деловой игре.
Модуль 3. уд. вес – 0,2. Посещение лекции: 0 или 20 баллов;
Каждое из 2-ух практических занятий: 0-40 баллов.
Модуль 4. уд. вес – 0,2. Практическое занятие: 0-60 баллов;
до 40 дополнительных баллов – по результатам оценки эссе.
Работа по каждому из модулей оценивается после каждого из 6 предусмотренных практических занятий и выставляется в рейтинговой ведомости.
