Ситуація 25У процесі дискусії, у якій брали участь керівники професійно-технічних навчальних закладів, обговорювалося питання про те, як з позиції сучасних вимог ефективно працювати з кадрами. Ось позиція деяких учасників дискусії. Перший учасник: «Необхідно підходити до кожного педагога індивідуально, враховувати особливості його особистості». Другий учасник: «Дрібниці. Головне в оцінці людей - це їх ділові якості, старанність. Кожен повинен робити те, що йому доручено». Третій учасник: «Я вважаю, що успіх у керівництві прийде лише у тому випадку, якщо підлеглі довіряють своєму керівникові, поважають його». Четвертий учасник: «Це все правильно, але кращими стимуляторами є чіткий наказ, достойна заробітна плата, преміювання». Яку точку зору Ви підтримуєте? Обґрунтуйте. Ситуація26 У професійно-технічному навчальному закладі над створенням річного плану навчально-виховної роботи працює лише директор. Заступники директора були ознайомлені з планом, коли він був уже підготовлений. На усі спроби заступників директора взяти участь у розробці плану їм було відмовлено. Проаналізуйте дії директора. Які управлінські функції повинен реалізовувати керівник навчального закладу при розробці річного плану?
|
