Задание {{ 416 }} ТЗ 13 Тема 0-0-0"... - вид системного анализа конфликта, состоящий в выявлении характера и способов воздействия одних элементов конфликта на другие, а также его возможного влияния на конфликты других уровней и на социальную среду в целом": £ системно-информационный анализ конфликта £ системно-структурный анализ конфликта R системно-функциональный анализ конфликта £ системно-генетический анализ конфликта £ междисциплинарный анализ конфликта Задание {{ 417 }} ТЗ 14 Тема 0-0-0 "... - вид системного анализа конфликта, состоящий в вскрытии связи и обусловленности конфликтов элементами макро- и микросреды, субъективного мира личности": £ системно-информационный анализ конфликта £ системно-структурный анализ конфликта £ системно-функциональный анализ конфликта R системно-генетический анализ конфликта £ междисциплинарный анализ конфликта Задание {{ 418 }} ТЗ 15 Тема 0-0-0 Борьба отличается от конфликта тем, что R не обязательно имеет определенного оппонента £ предполагает активные усилия £ основана на противостоянии R не всегда имеет строго направленный характер £ предполагает физическое столкновение Задание {{ 419 }} ТЗ 16 Тема 0-0-0 Конфликт отличается от конкуренции тем, что: £ основан на противостоянии £ предполагает активные усилия R всегда личностен и требует явочного присутствия соперника £ не всегда имеет строго направленный характер £ предполагает физическое столкновение Задание {{ 420 }} ТЗ 17 Тема 0-0-0 В соответствии с концепцией М. Вебера, для такой социальной организации как бюрократия характерны: £ динамичность £ мобильность R минимальная конфликтность £ упорядоченность Задание {{ 421 }} ТЗ 18 Тема 0-0-0 Выделяют следующие типы социального взаимодействия R соревнование R конфликт R приспособление R ассимиляция £ уклонение Социальные и психологические мотивы конфликтов Задание {{ 433 }} ТЗ 12 Тема 0-0-0 Позиция представителей школы "человеческих отношений" применительно к конфликтам заключалась в том, что: £ при регламентации всех функций и контроле за их исполнением конфликтов в организации быть не должно £ конфликты неизбежны в любой иерархически организованной системе и необходимы для ее развития R конфликты в организации можно искоренить при условии гуманизации труда, повышения удовлетворенности работой, следования демократическому стилю руководства £ организации достигнут эффективных результатов, если обеспечат не искоренение конфликтов, а управление ими Задание {{ 434 }} ТЗ 13 Тема 0-0-0 Выделяют следующие типы социального взаимодействия: R соревнование R конфликт R приспособление R ассимиляция £ уклонение. Задание {{ 435 }} ТЗ 14 Тема 0-0-0 К общим объективным причинам социальных конфликтов относятся): R неудовлетворенные потребности и стремление их удовлетворить £ попытки насильственного уравнивания в статусе, зоне ответственности и материальных благах R разная степень участия во власти R несовпадение целей и интересов людей Задание {{ 436 }} ТЗ 15 Тема 0-0-0 Глобальные конфликты отличаются тем, что: £ обусловлены ограниченностью подлежащих распределению ресурсов. R затрагивают интересы всех людей планеты R проявляются на определенном этапе развития человечества, когда научно-технический прогресс существенно расширил границы вмешательства человека в природу R имеют симптомы, не менее опасные для человечества, чем сами конфликты (масштабные аварии, катастрофы, обострения противоречий в межгосударственных отношениях) Задание {{ 437 }} ТЗ 16 Тема 0-0-0 К глобальным конфликтам в современном мире можно отнести: R конфликты между развивающимися и развитыми странами £ экологический кризис £ энергетический кризис £ конфликты политических противников Типология конфликтов
|
