ПРОЕКТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПОЖЕЖНО-РЯТУВАЛЬНОЇ СЛУЖБИ МІСТА

 

На основі проведених розрахунків потрібної кількості пожежних депо і пожежних автомобілів необхідно визначити кількість і тип пожежних частин, систему їхньої підпорядкованості і координацію.

При розробці організаційної структури пожежної охорони даного міста варто враховувати, що в місті знаходиться управління пожежно-рятувальної служби ДСНС в області.

Відповідно до існуючих керівних документів райони міста повинні охоронятися ДПРЧ. Враховуючи особливості рельєфу місцевості, наявність природних перешкод (ріки, залізничні лінії і т.д.), а також з метою забезпечення необхідного часу прибуття відділень до місця пожежі, у місті повинні передбачатися підлеглі пожежні частини або пожежні пости.

Курсант повинен зобразити графічно структуру пропонованої пожежної охорони міста, указати розподіл пожежної техніки по частинах і розробити проект штату однієї частини (на основі типових штатів).

Поряд з питаннями структури пожежно-рятувальної служби міста необхідно вирішити проблеми укомплектування нових пожежних частин кадрами і проектування соціальної структури колективу.

Для розробки соціального проекту нових підрозділів пожежно-рятувальної служби необхідно врахувати наявні резерви кадрів, визначити можливі джерела комплектування їх кадрами і використовувати наявний в інших гарнізонах досвід організації пожежно-рятувальної служби, створення в підрозділах стабільних колективів.

При цьому потрібно: за даними таблиці 6.1 з числа пожежних частин сусіднього гарнізону, зазначених у завданні (таблиця 3.4), визначити ті, які можна використовувати як зразок при створенні нових міських підрозділів.

Проаналізувавши зв'язок між якісним складом кадрів підрозділів і показниками, що характеризують результати діяльності і соціальний розвиток підрозділу, а так само джерелами комплектування їхніми кадрами, приведеними в таблиці 6.2., розробити проект комплектування нових підрозділів пожежно-рятувальної служби і їхніх майбутніх колективів.

При цьому визначити раціональну соціальну структуру підрозділів (за віком і стажем), визначити можливі джерела комплектування підрозділів кадрами і їхнє процентне співвідношення. Дати аргументоване обґрунтування прийнятим рішенням.

 

 

Таблиця 6.1

Характеристика о/с підрозділів ПО сусіднього гарнізону

Показники	Номер пожежної частини за завданням
				5*	6*		8*			11*	12*	13*
Звільнення за рік, %	20.2	7.9	10.9	16.3	1.9	22.2	14.3	5.3	15.5	15.4	12.4	11.4	13.6
Звільнені за 5 років, %		19.3	11.5	13.2	6.6	23.4	19.6		28.2	15.8	11.4	3.7	6.7
Вік до 25 років, %	47.8	23.6		21.6	21.9			23.3	26.1	12.5	33.9	17.1	13.6
Вік до 30 років, %	61.4			43.2	59.4				58.7		59.3	34.2	74.4
Неодружені працівники, %	44.4	28.6	20.8		9.7	31.8	23.1	14.3			27.3	5.7	23.1
Стаж у ПО до 1 року, %		9.8	8.5	14.6	21.4		21.7	26.2	24.4	12.8	14.8	12.1	20.5
Стаж у ПО до 5 років, %	61.8	47.9	51.1	56.3	78.5		69.5	65.9	58.5	46.1	72.2	54.6	76.8
Порівн. загальний стаж, років	9.6	14.8	13.5	15.6	11.5	11.8	15.3	13.1	10.1	12.6	12.9	15.8	8.3
Порівн. стаж служби в ПО, років	5.6	7.8	7.9	6.8	3.8		4.6	6.6	4.2	7.7	6.7	7.8	3.1
Оцінюють відносини в кол-ві як гарні, %	53.5	50.8	71.2	64.6	77.4	27.3	53.8	57.1		54.8	52.5	75.8	43.6
Потенційна моб., %	15.8	14.8		4.7	10.3		11.1		16.3	2.9		9.1	15.4
Значення комплексного показника оцінки діяльності	0.5	1.3	14.6	14.7	9.8		9.7	15.4	4.6	12.3	10.6	13.8	8.4

 

* нові пожежні частини

 

Таблиця 6.2

Джерело комплектування пожежних частин гарнізону молодшим начальницьким і рядовим складом, %

№ ПЧ за завдан-ням	Пере-вед із ДПО	Пере-вед. із ППО	За спрямув. війск. частини	За спрямуван. трудових кол-вів міста	За спрямуван. трудових кол-вів інших міст	Разом
	17.6	30.6	10.5	35.1	6.2
	10.5	15.5	25.5		35.5
				60.5	14.5
	20.5	10.5	12.5		35.5
				64.5	1.5
	15.5	25.5	20.5	18.5

 

 

Додаток 2.

Національний Університет цивільного захисту України

 

Кафедра управління та організація діяльності у сфері цивільного захисту

 

МОДУЛЬНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

з дисципліни “Організація управління діяльністю органів

та підрозділів ЦЗ”

 

Виконав: _________________________

^{(посада, звання, прізвище, ім'я, по батькові)}

Перевірив: _________________________

^{(посада, звання, прізвище, ім'я, по батькові)}

Харків 2014

Додаток 3

 

Додаток 4.