Студопедия — Объем дисциплины (модуля) по видам учебных занятий (в часах)
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Объем дисциплины (модуля) по видам учебных занятий (в часах)






Учебные занятия по образовательным программам проводятся в форме контактной работы обучающихся с преподавателем и в форме самостоятельной работы обучающихся.

  Объем дисциплины Всего часов/из них в интерактивной форме    
очная форма обучения заочная (очно-заочная форма обучения) на базе среднего образования Заочная форма обучения на базе высшего профессионального образования
Общая трудоемкость дисциплины      
Контактная *работа обучающихся с преподавателем (по видам учебных занятий) всего      
Аудиторная работа (всего**)      
в т.числе:      
лекции      
практические занятия      
лабораторные работы - - -
Внеаудиторная работа (всего**) - - -
в том числе – индивидуальная работа обучающихся с преподавателем***: - - -
Курсовая работа - - -
Групповая, индивидуальная консультация и иные виды учебной деятельности, предусматривающие групповую или индивидуальную работу обучающихся с преподавателем (указывается конкретный вид учебных занятий) 0,7(групповая консультация) - -
Самостоятельная работа обучающихся** (всего) 144 241  
Вид промежуточной аттестации зачет - - -
             

 

4. Содержание дисциплины (модуля), структурированное по темам с указанием отведенного на них количества академических часов и видов учебных занятий

4.1. Разделы дисциплины (модуля) и трудоемкость по видам учебных занятий (в академических часах)

для очной формы обучения*

 

 

№ п/п Название модуля (раздела) Тема дисциплины Общая трудоемкость Виды учебных занятий, включая самостоятельную работу обучающихся и трудоемкость (в акад. часах) Формы текущего контроля успеваемости
аудиторные учебные занятия самостоятельная работа обучающихся
всего лекции семинары, практические занятия      
1. Модуль 1 Общие положения           опрос
1.1. Предмет, метод и система трудового права           опрос,  
1.2. Источники трудового права           опрос  
1.3. Принципы трудового права           опрос, круглый стол
1.4 Субъекты трудового права           опрос  
1.5 Правоотношения в сфере трудового права           опрос  
2. Модуль 2. Модуль 2 Социальное партнерство в сфере труда            
2.1. Социальное партнерство в сфере труда   2+ 2 инт       опрос, дискуссия
  Модуль 3 Правовое регулирование занятости и трудоустройства            
3.1 Правовое регулирование занятости и трудоустройства           Опрос
  Модуль 4. Трудовой договор            
4.1 Заключение трудового договора     2+4 инт     опрос, решение задач
4.2 Изменение трудового договора     2+4 инт     опрос, решение задач
4.3 Прекращение трудового договора. Деловая игра (2 ч.)     4+6 инт     опрос, решение задач
4.4 Защита персональных данных работника           Опрос
  Итого за 5 семестр            
  Модуль 5. Правовое регулирование основных аспектов трудовой деятельности работников            
5.1 Рабочее время           Опрос
5.2 Время отдыха           Опрос
5.3 Оплата и нормирование труда           Опрос
5.4 Гарантии и компенсации           Опрос
5.5 Дисциплина труда           опрос, решение задач
5.6 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников           Опрос
5.7 Охрана труда           Опрос
5.8 Материальная ответственность сторон трудового договора   2+инт       опрос, решение задач
5.9 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников     2 инт     опрос, решение задач
  Модуль 6. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры            
6.1 Защита трудовых прав и свобод.     2 инт     Опрос
6.2 Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Деловая игра (2 ч.)     4 инт     опрос, решение задач
  Модуль 7. Международное трудовое право            
7.1 Международно-правовое регулирование труда            
7.3 Зачет с оценкой +экзамен            
  Итого за 6 семестр            
  Итого            
                       

 

 

(заочная форма обучения на базе среднего общего (полного) образования)

 

№ п/п Название модуля (раздела) Тема дисциплины Общая трудоемкость Виды учебных занятий, включая самостоятельную работу обучающихся и трудоемкость (в акад. часах) Формы текущего контроля успеваемости
аудиторные учебные занятия самостоятельная работа обучающихся
всего лекции семинары, практические занятия      
1. Модуль 1 Общие положения            
1.1. Предмет, метод и система трудового права            
1.2. Источники трудового права   - -      
1.3. Принципы трудового права   - -      
1.4 Субъекты трудового права   - -      
1.5 Правоотношения в сфере трудового права     -      
2. Модуль 2. Модуль 2 Социальное партнерство в сфере труда            
2.1. Социальное партнерство в сфере труда   - -      
  Модуль 3 Правовое регулирование занятости и трудоустройства            
3.1 Правовое регулирование занятости и трудоустройства   - -      
  Модуль 4. Трудовой договор            
4.1 Заключение трудового договора     2инт     опрос, решение задач
4.2 Изменение трудового договора   - -      
4.3 Прекращение трудового договора. Деловая игра (2 ч.)     2 инт     опрос, решение задач
4.4 Защита персональных данных работника   - -      
  Модуль 5. Правовое регулирование основных аспектов трудовой деятельности работников            
5.1 Рабочее время           Опрос
5.2 Время отдыха   -       Опрос
5.3 Оплата и нормирование труда   - -      
5.4 Гарантии и компенсации   -       опрос
5.5 Дисциплина труда   - 2 инт     опрос, решение задач
5.6 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников   -        
5.7 Охрана труда   -       опрос
5.8 Материальная ответственность сторон трудового договора   - 2 инт     опрос, решение задач
5.9 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников            
  Модуль 6. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры            
6.1 Защита трудовых прав и свобод.   -       Опрос
6.2 Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Деловая игра (2 ч.)   -       Опрос
  Модуль 7. Международное трудовое право            
7.1 Международно-правовое регулирование труда   - -      
7.3 Зачет с оценкой +экзамен            
  Итого            
                       

 

 

(заочная форма обучения на базе высшего профессионального образования)

 

№ п/п Название модуля (раздела) Тема дисциплины Общая трудоемкость Виды учебных занятий, включая самостоятельную работу обучающихся и трудоемкость (в акад. часах) Формы текущего контроля успеваемости
аудиторные учебные занятия самостоятельная работа обучающихся
всего лекции семинары, практические занятия      
1. Модуль 1 Общие положения            
1.1. Предмет, метод и система трудового права   - -      
1.2. Источники трудового права   - -      
1.3. Принципы трудового права   - -      
1.4 Субъекты трудового права   - -      
1.5 Правоотношения в сфере трудового права     -      
2. Модуль 2. Модуль 2 Социальное партнерство в сфере труда            
2.1. Социальное партнерство в сфере труда   - -      
  Модуль 3 Правовое регулирование занятости и трудоустройства            
3.1 Правовое регулирование занятости и трудоустройства   - -      
  Модуль 4. Трудовой договор            
4.1 Заключение трудового договора   -       опрос, решение задач
4.2 Изменение трудового договора   - -      
4.3 Прекращение трудового договора. Деловая игра (2 ч.)     2 инт     опрос, решение задач
4.4 Защита персональных данных работника   - -      
  Модуль 5. Правовое регулирование основных аспектов трудовой деятельности работников            
5.1 Рабочее время   -       Опрос
5.2 Время отдыха   - 2 инт     Опрос
5.3 Оплата и нормирование труда   - -      
5.4 Гарантии и компенсации   - -      
5.5 Дисциплина труда   - 2 инт     опрос, решение задач
5.6 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников   - -      
5.7 Охрана труда   - -      
5.8 Материальная ответственность сторон трудового договора   - 2 инт     опрос, решение задач
5.9 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников   - -      
  Модуль 6. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры            
6.1 Защита трудовых прав и свобод.   - -      
6.2 Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Деловая игра (2 ч.)   - -     Опрос
  Модуль 7. Международное трудовое право            
7.1 Международно-правовое регулирование труда   - -      
7.3 Экзамен            
  Итого            
                       

 

 

4.2. Содержание дисциплины, структурированное по темам

 







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 445. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия