ТЕМА 6. ПРАВОВІ ПИТАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІПЛАН ЗАНЯТТЯ: 1. Поняття охорони праці. 2. Служба охорони праці на підприємстві. 3. Права та обов’язки працівників у сфері охорони праці та роботодавців. 4. Медичні огляди працівників. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій. 5. Особливості охорони праці окремих категорій осіб: жінок, неповнолітніх, осіб зі зниженою працездатністю. 6. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та виробничих аварій. Питання для опрацювання 1. Охарактеризуйте поняття охорони праці як інституту трудового права, як елементу трудових правовідносин, як функції трудового права. 2. Служба охорони праці на підприємстві, порядок її утворення, функції, права та обов’язки. 3. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Державні органи, які здійснюють нагляд за охороною праці, їх права та обов’язки. 4. В чому полягають обов’язки роботодавця щодо забезпечення здорових та безпечних умов праці; право працівників на охорону праці та гарантії його здійснення. 5. Розслідування та облік випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
1. Охарактеризуйте поняття охорони праці як інституту трудового права, як елементу трудових правовідносин, як функції трудового права. 2. Назвіть принципи державної політики в галузі охорони праці. 3. Охарактеризуйте нормативи і акти про охорону праці. Назвіть їх особливості. 4. Право працівників на охорону праці та гарантії його здійснення. 5. Чи поширюються норми законодавства про охорону праці лише на найманих працівників? Обґрунтуйте. 6. В чому полягають обов'язки роботодавця щодо забезпечення здорових та безпечних умов праці. 7. Що таке організація охорони праці на виробництві? 8. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. 9. Які спеціальні норми охорони праці для жінок, неповнолітніх та інвалідів встановлено законодавством? 10. Який механізм запровадження пільг і компенсацій для працівників, що працюють у шкідливих і важких умовах праці? Чи позбавляються працівники, які працюють у шкідливих і важких умовах праці, відповідних пільг і компенсацій у випадку непроведення атестації робочих місць за умовами праці? 11. Що таке державний нагляд і громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці? Яка встановлена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці? 12. Дайте характеристику відповідності законодавства України міжнародним стандартам з питань охорони праці.
ТЕМА 7. ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ ТА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ПЛАН ЗАНЯТТЯ: 1. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення. 2. Внутрішній трудовий розпорядок. 3. Заходи заохочення та порядок їх застосування. 4. Дисциплінарна відповідальність та її види. Питання для опрацювання 1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку на підприємствах, в установах, організаціях. 2. Поняття та склад дисциплінарного проступку. 3. Порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності; порядок застосування заходів громадського стягнення. 4. Підстава та умови притягнення до матеріальної відповідальності. 5. Який порядок покриття шкоди, заподіяної працівником і визначення її розміру? 6. Статут і положення про дисципліну для окремих категорій працівників у деяких галузях виробництва. Інші нормативні акти, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок. 7. Дисциплінарний проступок як підстава дисциплінарної відповідальності. 8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців. 9. Значення і роль інституту дисципліни праці в системі трудового права. 10. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації.
1. Поняття та значення дисципліни праці. 2. Методи забезпечення трудової дисципліни. 3. Поняття внутрішнього трудового розпорядку. 4. Основні трудові права та обов’язки працівника. 5. Основні трудові права та обов’язки роботодавця. 6. Назвіть нормативні акти, які регулюють внутрішній трудовий розпорядок підприємства, установи, організації. 7. Поняття та види заходів заохочення, порядок їх застосування 8. Порядок нагородження державними нагородами. 9. Поняття та ознаки дисциплінарної відповідальності. 10. Підстави притягнення до дисциплінарної відповідальності? 11. Поняття складу дисциплінарного проступку та його ознаки. 12. Види дисциплінарної відповідальності. 13. Порядок та умови притягнення до дисциплінарної відповідальності державних службовців. 14. Поняття та види дисциплінарних стягнень. 15. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення. 16. Строки для застосування дисциплінарних стягнень. 17. Порядок застосування дисциплінарних стягнень. 18. Порядок оскарження дисциплінарних стягнень. 19. Зняття дисциплінарного стягнення. 20. Які інші заходи правового впливу на осіб, що порушили трудову дисципліну, Вам відомі?
|
