Розрахунок використання трудових ресурсів в ТОВ «Контакт Плюс».

З даних таблиці видно, що ефективність трудових ресурсів в період з 2004р по 2006р знизилась. Хоча загальна кількість працівників збільшилась на 83%, в тому числі у рослинництві – на 87%, у тваринництві – на 71%. Загальна кількість відпрацьованих людино-годин теж збільшилась – на 7%, хоча в рослинництві спостерігається тенденція до зменшення на 15%, а в тваринництві до значного збільшення на 82 %. Таким чином, переважання збільшення кількості відпрацьованих людино-годин у тваринництві над зменшенням їх кількості у рослинництві призвело до збільшення їх кількості в загальному по підприємству. Затрати праці з розрахунку на одного середньорічного працівника знизилися на 42 % загалом, а в рослинництві вони зменшились на 25 %, тоді як в тваринництві залишилися незмінними. Коефіцієнт використання трудових ресурсів знизився на 44 %. Це свідчить про те, що кількість відпрацьованих годин не відповідає нормативам, тобто трудові ресурси використовуються не в повній мірі.

Спеціалізація – це переважний розвиток однієї або кількох галузей у виробництві продукції. Спеціалізацію можна визначити за структурою грошових надходжень від реалізації продукції (таблиця 2.5). Вона визначається за головними галузями. Головною називається галузь, частка якої має становити більше 20%. Галузі, частка яких становить від 10% до 20% – такі, що розвиваються. Рівень спеціалізації підприємства визначається сумою головних галузей. Визначимо спеціалізацію підприємства ТОВ «Контакт Плюс».

Таблиця 2.5