Работодатель имеет право

5.1.1. Изменять, дополнять и прекращать данный Договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым Кодексом и условиями Договора;

5.1.2. требовать от Работника выполнения условий трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и других актов Работодателя;

5.1.3. поощрять Работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом;

5.1.4. на возмещение своих затрат, связанных с обучением Работника, согласно заключенному с Работником «соглашения по условиям обучения»;

5.1.5. на возмещение вреда, нанесенного Работником при исполнении трудовых обязанностей;

5.1.6. обращаться в суд в целях защиты своих прав и законных интересов в сфере труда;

5.1.7. устанавливать Работнику испытательный срок.

5.1.8. Работодатель имеет и другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом.

5.2. Работодатель обязан:

5.2.1. соблюдать требования трудового законодательства РК, настоящего трудового договора, актов Работодателя;

5.2.2. обеспечить Работнику безопасные условия труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5.2.3. за счет собственных средств обеспечить Работника оборудованием, техническими средствами, инструкциями и справочными материалами, необходимыми для выполнения им своих трудовых обязанностей;

5.2.4. предупреждать Работника о вредных, опасных условиях труда и приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью Работника;

5.2.5. своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовым и коллективным договорами, актами Работодателя;

5.2.6. страховать гражданско-правовую ответственность Работодателя за причинение вреда жизни и здоровью Работника при исполнении им трудовых обязанностей;

5.2.7. осуществлять обязательное социальное страхование Работника;

5.2.8. возмещать вред, причиненный жизни и здоровью Работника, в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5.2.9. предоставлять Работнику оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

5.2.10. при заключении настоящего Договора ознакомить Работника с актами Работодателя;

5.2.11. вести точный учет рабочего времени, сверхурочных, выходных, праздничных и т.д. дни.

5.2.12. Требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения настоящего трудового договора в соответствии со ст. 31 ТК РК.

5.2.13. Работодатель обязан выполнять и другие обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом.