Студопедия — Режим рабочего времени и времени отдыха
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Режим рабочего времени и времени отдыха






ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

1.2. Работодатель принимает Работника на должность юриста в ТОО «Grand Sport-T» для выполнения трудовых функций, указанных в должностной инструкции Компании, утвержденной Работодателем или при отсутствии должностной инструкции, в соответствии с действующим ЕТКС или КС и на условиях, определенных настоящим Договором.

1.3. Местом работы по данному Договору является г. Аcтана,

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу с «16» июня 2014 г. и действует по «15» июня 2015 г. включительно

2.2. В случае если по истечении срока действия Договора ни одна из сторон за три дня до его окончания письменно не уведомит о его прекращении, Договор считается заключенным на неопределенный срок и на тех же условиях.

 

УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКА

Характеристика условий труда

3.1.1. Характеристика факторов, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье Работника – нормальные;

3.1.2. Тяжелые, вредные (особо вредные) и (или) опасные производственные факторы, влияющие на работоспособность и здоровье Работника - __ отсутствуют __.

(присутствуют, отсутствуют)

Режим рабочего времени и времени отдыха

3.2.1. Работник трудится в соответствии с режимом работы Компании:

- восьмичасовой рабочий день – с «8.30» часов до «17.30» часов

- 1 (один) час на отдых и прием пищи – с «12.30» часов до «13.30» часов.

3.2.2. В Компании установлена пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.

3.2.3. Работник может быть привлечен к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни в порядке, предусмотренном ст. 88-90, 97-99 Трудового Кодекса;

3.2.4. Работник может быть командирован как в пределах Республики Казахстан, так и за границу для выполнения служебных заданий, связанных с обязанностями по должности;

3.2.5. Допускается перевод на другую работу (в том числе временный), перемещение на другое рабочее место, изменение условий труда при соблюдении условий, определенных нормами Трудового Кодекса;

3.2.6. Работнику по графику предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы;

3.2.7. По соглашению Сторон оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может предоставляться по частям и в любое время рабочего года;

3.2.8. Работнику предоставляется социальный отпуск в порядке предусмотренный Трудовым Кодексом.

3.2.9. По соглашению Сторон на основании заявления Работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 266. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия