Всегда копируйте успешного лидера – это обеспечивает дальнейшее развитие вашей команды!

Возьмите на себя ответственность за быстрый запуск бизнеса новых партнеров.

Ваша задача — оказать поддержку ВСЕМ партнерам: тем, для которых вы являетесь спонсором, и тем, которые находятся «в глубинах» вашей команды и помочь им достичь должного финансового уровня, затем сделать так, чтобы они помогли своим партнерам достичь такого же уровня. Самый лучший способ помочь новым партнерам запустить свой бизнес — помочь им выполнить 4 шага для привлечения 20-ти их наиболее перспективных потенциальных партнеров. Так же, обеспечьте поддержание их эмоционального возбуждения в течение первых 72 часов ведения бизнеса. Данный этап «задает настрой» и формирует их подход: будет ли это бизнес или... просто хобби. Помогите вашим партнерам составить список 20 их наиболее перспективных потенциальных партнеров и пригласить их. Делайте все, что только может потребоваться! Потому что, только плотная работа с партнерами позволит ВАМ создать прочную и надежную команду, которая обеспечит вам пассивный доход на долгие годы. Будьте для них примером для подражания. Обучайте их, делая то, что вы хотите, чтобы они делали. Это обеспечит их быстрое развитие.

Далее, обратите внимание на будущих лидеров, которых вы хотите задействовать. Замечайте, ищите таких людей в вашей команде. Ваша задача — обеспечить партнерам, которые находятся на низких уровнях вашей команды и обладают высоким уровнем мотивации, быстрый запуск их бизнеса. Если они не заинтересованы в ускоренном развитии, наберитесь терпения и поставьте перед ними более привычные для них цели. Однако, не спускайте с них глаз. Ситуация может измениться.

Обязательно уделяйте время тем, кто решительно настроен активно развивать свой бизнес. Это позволяет партнерам, которым вы помогли быстро встать на ноги, увеличить свою преданность к вам. Помните, что вы не должны предполагать, что они знают, что нужно делать и как это нужно делать. Однако, ваша помощь партнерам на каждом уровне, позволяет им передавать ваш эмоциональный настрой нижестоящим партнерам, что обеспечивает волну положительного заряда и мобилизует всех членов команды.