Тема № 16Правове регулювання праці жінок та молоді Практичне заняття (2 години) МЕТА: освітня – сприяти становленню сучасного висококваліфікованого фахівця-юриста; на підставі вивчення трудового права як спеціфичних соціальних явищ; розвиваюча - формувати й розвивати правові знання студентів та навчити їх аналізувати нормативно-правові акти та інші документи, виробити навички самостійного аналізу державно-правових явищ, уміння застосовувати отримані знання при оцінюванні конкретної сітуації, установки на оволодіння професійними вміннями та навичками; виховна- формувати переконання та ціннісні орієнтації студентів відповідно до ідеалів гуманізму, демократії, соціальної справедливості, поваги до особистості, виховувати активні громадську позицію, сприяти усідомленню ролі та значення юридичної діяльності в будівництві й укріпленні Української держави; розвивати в майбутніх юристів правову свідомість і правову культуру, професійні й особисті якості. ОПОРНІ ПОНЯТТЯ: спеціальний суб’єкт трудового права, неповнолітній працівник, пільги, компенсації, обмеження при звільненні. П Л А Н 1. Права жінок і неповнолітніх у трудових відношеннях, їх гарантії. 2. Якими пільгами в сфері трудових відношень користуються жінки і неповнолітні? 3. Нормування й оплата праці жінок і неповнолітніх. 4. Порядок і чинні обмеження при звільненні жінок і неповнолітніх.
ТЕМИ РЕФЕРАТІВ ТА ДОПОВІДЕЙ: 1.Організація охорони праці на підприємстві. 2. Охорона праці жінок та молоді. 3. Особливості праці осіб із обмеженими фізичними можливостями.
|
