Порядок розірвання трудового договору за підставами, передбаченими ст.41 КЗпП України

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ

(2 години)

МЕТА:

освітня – сприяти становленню сучасного висококваліфікованого фахівця-юриста; на підставі вивчення трудового права як спеціфичних соціальних явищ;

розвиваюча - формувати й розвивати правові знання студентів та навчити їх аналізувати нормативно-правові акти та інші документи, виробити навички самостійного аналізу державно-правових явищ, уміння застосовувати отримані знання при оцінюванні конкретної сітуації, установки на оволодіння професійними вміннями та навичками;

виховна- формувати переконання та ціннісні орієнтації студентів відповідно до ідеалів гуманізму, демократії, соціальної справедливості, поваги до особистості, виховувати активні громадську позицію, сприяти усідомленню ролі та значення юридичної діяльності в будівництві й укріпленні Української держави; розвивати в майбутніх юристів правову свідомість і правову культуру, професійні й особисті якості.

ОПОРНІ ПОНЯТТЯ: звільнення з роботи, попередня згода профкому,грубе порушення трудового законодавства, втрата довіри, аморальний проступок, треті особи, вимога профспілкового органу, необгрунтована відмова у прийнятті на роботу, іихвдна допомога.

ПЛАН:

1. Порядок звільнення за додаткових підстав з ініціативи власника.
2. Додаткові гарантії при звільненні з ініціативи власника для окремих категорій робітників.
3. Правова характеристика ст.41 КЗпП України.