Студопедия — Навчання персоналу
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Навчання персоналу






Класифікатор функцій керівництва навчальним закладомКод функції (ключові області)
Функції керівництва Комплекси задач
01. Управління стратегією розвитку   Довготермінові перспективи Нові напрями діяльності Розвиток матеріальної бази Створення філій (відділень) Бізнес-плани проектів Засновники (інвестори)  
02. Організація системи і процесів керівництва   Засновницькі документи Організаційна структура Функції керівництва Штатний розклад Положення про підрозділи Посадові інструкції Регламенти керівництва  
03. Управління персоналом   Кадрова політика Підбір персоналу Оцінка й атестація Розташування персоналу Навчання персоналу  
04. Управління соціальним розвитком   План соціального розвитку Колективний договір Соціальні блага Соціальні гарантії Соціальне забезпечення Екологія  
05. Управління економічним розвитком   «Портфель замовлень» Річний (квартальний) план Економічні нормативи Критерії та показники ефективності «Дерево цілей і рішень» Економічний аналіз діяльності  
06. Управління фінансами і бухгалтерським обліком   Бюджет (кошторис доходів і витрат) Кошториси за статтями витрат Бухгалтерський баланс Ціноутворення Оподаткування Інвестиції (капыталовкладення) Дебітори і кредитори Валютні операції  
07. Управління науково-консалтинговою діяльністю Планування науково-дослідних робіт «Портфель замовлень» госпдоговорів Організація виконання робіт Консалтінгова діяльність Вчена рада Аспірантура Конференції  
Код функції (ключові області) Функції управління Комплекси задач  
08. Управління проектно-винахідницькими роботами Проектування об’єктів Підрядники будівництва Будівельно-монтажні роботи Устаткування і меблі Технічний нагляд  
09. Управління підготовкою навчально-методичного процесу Ліцензування Навчальні плани, робочі програми і технологічні карти Методичні розробки Комплектація студентів Приймальна та екзаменаційна комісії  
10. Управління навчальним та методичним процесом Вхідний контроль знань Розклад занять Лекції і консультації Методи активного навчання Самостійна робота Курсові роботи і проекти Екзамени та заліки Вихідний контроль  
11. Управління комерційною діяльністю «Портфель замовлень» Навчальне устаткування Оргтехніка Комерційні проекти Нерухомість Меблі, офісне обладнання Брокерська діяльність  
12. Управління якістю навчального процесу Міжнародні стандарти якості Внутрішні стандарти якості Операційний контроль якості Технічний контроль якості Якість робіт та послуг Гуртки та дні якості  
13. Управління працею та заробітною платою Положення про оплату праці Контрактна система Погодинна система навантаження Нормативи Посадові оклади Фонд зарплати Фонд преміювання  
14. Управління охороною праці і технікою безпеки Нормативи з техніки безпеки Вхідний інструктаж Інструктаж на робочому місці Інструкраж з техніки безпеки Критерії та показники з охорони праці  
Код функції (ключові області) Функції управління Комплекси задач  
15. Управління матеріально-технічним забезпеченням Нормативи витрат ресурсів Потреби в ресурсах Заяви на ресурси Постачання ресурсів Рух матеріалів на складі  
16. Управління маркетингом освіти Аналіз освітнього ринку Канали просування робіт Ціни Реклама Зв’язки з громадськістю  
17. Управління інформацією та комп’ютеризацією Інформаційні системи Програмне забезпечення Технічне забезпечення Бази даних Телекомунікації Технічне обслуговування  
18. Управління транспортом Заяви та розклад роботи Організація роботи транспорту Технічне обслуговування та ремонт Гараж і стоянка  
19. Управління обслуговуючим господарством Гардероб Кафе, їдальня Склад Гуртожиток, будинок студента Квартира  
20. Управління міжнародними зв’язками Перелік установ Листування Фонди та гаранти Презентації Закордонні відрядження Обмін викладачами та студентами  
Цілі навчання
Ефективність навчання Від’ємна Низька Нормальна Висока  
Вища ланка управління   Власники, директорат, підприємці  
Особисті менеджери
Суспільство Інші робітники  
Модель навчання персоналу   Планування Реалізація Оцінка  
Розподіл відповідальності при навчанні   Відділ персоналу
Лінійний менеджер Готує навчальні матеріали Представляє технічну інформацію для навчання Координує зусилля щодо навчання Проводить або організовує навчання зовні організації Визначає необхідність у навчанні Координує кар’єрні плани і діяльність щодо розвитку робітників Прогнозує майбутні потреби в навчанні відповідно до планів розвитку підрозділу і кар’єрних планів робітників Визначає ефективність навчання Проводять навчання на робочому місці
Перебудова системи підготовки управлінських кадрів Навчальні партнерства Інтегруюче навчання Співдія самовдосконаленню Спеціально розроблені підходи Навчання на протязі всього життя Організатори заочного навчання Функціональна освіта Передача знань Стандартизовані програми Базова професійна освіта  
     

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 354. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Тактика действий нарядов полиции по предупреждению и пресечению правонарушений при проведении массовых мероприятий К особенностям проведения массовых мероприятий и факторам, влияющим на охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности, можно отнести значительное количество субъектов, принимающих участие в их подготовке и проведении...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.023 сек.) русская версия | украинская версия