Понятие и способы обеспечения трудовой дисциплиныПод дисциплиной труда понимается определенный порядок поведения в процессе труда, т. е. обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Они утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка прилагаются к коллективному' договору организации. После утверждения их работодателем они вывешиваются на видном месте. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ соответствии с федеральными законами. Положения и уставы о дисциплине обязательны для всех работников, которые подпадают под их действие. Работодатели не вправе вносить в них какие-либо изменения и дополнения. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. В целях укрепления трудовой дисциплины в законодательстве устанавливаются меры поощрения и меры взыскания.
|
