НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА

 

Должностные обязанности. Организует и координирует работы по охране труда на

предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях

законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической

работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и

производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных

условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций

по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению

 

 

 

замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации

рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда,

контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участвует в рассмотрении

несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирует работников от лица

работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от

опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату

возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на

производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований

технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их

требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных

систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств

коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и

внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и

блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных

производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и

здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении раздела

"Охрана труда" коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также

выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по

улучшению условий труда. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной

документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или

реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок,

агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по

охране труда. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в

составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны

проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков

профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства

работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия

труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по

безопасности труда. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и

проверки знаний по охране труда работников предприятия. Контролирует правильность

расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия,

анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о

выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по

улучшению условий и охраны труда. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и

информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей

внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений

предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по

охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих

информационных стендов. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие

новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение

документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии

со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. Участвует в

рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним

предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований

недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям. Осуществляет связь с

медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам

охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Руководит работниками отдела.

 

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по

вопросам охраны труда; производственную и организационную структуру предприятия; основные

 

 

 

технологические процессы и режимы производства: оборудование предприятия и принципы его

работы; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда;

систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из

категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих,

переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния

оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования

несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; методы

и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о

выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и

управления; трудовое законодательство.

 

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж

работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.