В) резюме.

 

20. Датой дела, содержащего распорядительную документацию, являются:

а) даты подшивки первого и последнего документов;

б) крайние даты документов;

в) даты начала и окончания календарного года.

Укажите, верны ли следующие утверждения.

 

1. Трудовой договор может включать в себя любые условия:

а) да; б) нет.

 

2. Датой заявления о приеме на работу является дата его составления:

а) да; б) нет.

 

3. Заявление об увольнении оформляется аналогично заявлению о приеме на работу:

а) да; б) нет.

 

4. Личная карточка формы Т-2 заполняется самим работником при поступле­нии на работу:

а) да; б) нет.

 

5. Личная карточка формы Т-2 подшивается в личное дело сотрудника:

а) да; б) нет.

 

6. Автобиография составляется автором произвольно:

а) да; б) нет.

 

7. Личный листок по учету кадров подшивается в личное дело сотрудни­ка:

а) да; б) нет.

 

8. Обложка личного дела оформляется по ГОСТ 17.914 — 72:

а) да; б) нет.

 

9. Личное дело можно выдавать на руки сотруднику, на которого оно оформ­лено:

а) да; б) нет.

 

10. При заполнении трудовой книжки впервые на титульном листе проставля­ется печать организации:

а) да; б) нет.

 

11. При поступлении на работу можно предъявить только вкладыш к трудовой книжке:

а) да; б) нет.

 

12. В случае потери трудовой книжки может быть выдан дубликат:

а) да; б) нет.

 

13. Приказ по личному составу является основанием для внесения записей в трудовую книжку:

а) да; б) нет.

 

14. Текст каждого пункта кадрового приказа должен содержать основание:

а) да; б) нет.

Выберите правильный вариант ответа.

 

1. Текст приказа по личному составу состоит:

а) из одной части;

б) из двух частей;

в) из трех частей.

 

2. Наличие основания в каждом пункте приказа по личному составу:

а) обязательно;

б) по необходимости;

в) не обязательно.

 

3. Реквизит «подпись» в резюме:

а) отсутствует;

б) обязателен;

в) по желанию автора.

 

4. В автобиографии биографические данные указываются:

а) в прямой хронологической последовательности;

б) по усмотрению ав­тора;

в) в последовательности, обратной хронологической.

 

5. Запись в трудовую книжку вносят:

а) после издания приказа по личному составу;

б) после оформления за­явления о приеме на работу;

в) после оформления личной карточки фор­мы Т-2.

 

6. Адресант в заявлении по личному составу указывается:

а) в родительном падеже;

б) в винительном падеже;

в) в именитель­ном падеже.

 

7. Выберите правильный порядок оформления кадровых документов при приеме сотрудника на работу:

а) трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка;

б) лич­ная карточка формы Т-2, трудовая книжка, лицевой счет по зарплате;

в) трудовой договор, трудовая книжка, личная карточка формы Т-2.

 

8. Заявление о приеме сотрудника на работу оформляет и подписывает:

а) секретарь;

б) начальник отдела кадров;

в) сам сотрудник.

9. Личные карточки формы Т-2 хранятся:

а) в личном деле сотрудника;

б) в отдельной картотеке;

в) в папке-скоросшивателе.

 

10. Индексу кадрового приказа соответствует индекс:

а) № 34-к;

б) № 02/45;

в) № 123.

 

11. Личную карточку формы Т-2 оформляет:

а) сам сотрудник;

б) руководитель;

В) секретарь.

12. Основанием для внесения записи в трудовую книжку сотрудника является:

а) кадровый приказ;

б) заявление;

в) карточка формы Т-2.

 

13. Заявления о приеме (увольнении) сотрудника хранятся:

а) в отдельной папке;

б) в личном деле сотрудника;

в) не подлежат хранению.

 

14. В личное дело сотрудника не подшивают:

а) кадровый приказ;

б) автобиографию;

в) личную карточку формы Т-2.

15. Текст приказа по личному составу:

а) состоит из одной части;

б) состоит из двух частей;

в) зависит от содержания приказа.

 

16. Пункты распорядительной части текста сводного приказа должны быть расположены в следующем порядке:

а) назначить, принять, уволить;

б) уволить, освободить, назначить;

в) освободить, назначить, предоставить.

 

17. Реквизита «подпись» не имеет:

а) автобиография;

б) анкета;

в) резюме.

18. В резюме биографические данные указываются:

а) в прямой хронологической последовательности;

б) по усмотрению ав­тора;

в) в последовательности, обратной хронологической.

19. Адресат в заявлении по личному составу указывается:

а) в родительном падеже;

б) в дательном падеже;

в) в именительном падеже.

 

20. Трудовой договор оформляется:

а) в одном экземпляре;

б) в двух экземплярах;

в) в трех экземпля­рах.

 

21. Документ в личное дело сотрудника подшивает:

а) сам сотрудник;

б) руководитель;

в) секретарь.

 

22. Личная карточка формы Т-2 оформляется:

а) в одном экземпляре;

б) в двух экземплярах;

в) в трех экземплярах.

 

23. Внутреннюю опись документов, находящихся в личном деле, составляет и подписывает:

а) секретарь;

б) руководитель;

в) сам сотрудник.

 

24. К кадровым документам не относится:

а) трудовая книжка;

б) автобиография;

в) приказ по основной деятель­ности.

25. Обложка личного дела оформляется по:

а) ГОСТ Р 6.30 — 2003;

б) ГОСТ 17.914 — 72;

в) ГОСТ 51141—98.

 

Тема 7

 

Тест