IV. УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ36. 1) В соответствии с национальными законодательством и практикой службы гигиены труда должны состоять из многопрофильных групп, состав которых должен определяться характером выполняемых ими обязанностей. 2) Службы гигиены труда должны располагать достаточным числом технических работников, имеющих специальную подготовку и опыт в таких областях, как производственная медицина, гигиена труда, эргономика, в выполнении функций среднего медицинского персонала по охране здоровья на предприятии и в других смежных областях. Эти работники должны, по мере возможности, следить за последними научно-техническими достижениями, необходимыми для выполнения своих функций, и должны иметь такую возможность без потери в заработке. 3) Кроме того, для выполнения своих функций службы гигиены труда должны располагать необходимым административным персоналом. 37. 1) Следует гарантировать профессиональную независимость персонала, оказывающего услуги в области гигиены труда. В соответствии с национальными законодательством и практикой она может быть обеспечена с помощью законодательства или правил и соответствующих консультаций между работодателем, работниками и их представителями и комитетом по безопасности и гигиене труда, где таковые существуют. 2) Компетентный орган должен, в случае необходимости и в соответствии с национальными законодательством и практикой, определять условия найма и увольнения персонала служб гигиены труда после консультаций с представительными организациями заинтересованных работодателей и работников. 38. Каждое лицо, работающее в службе гигиены труда, обязано сохранять профессиональную тайну в отношении медицинской и технической информации, которая может стать ему известна при осуществлении его функций и деятельности службы, за исключением случаев, предусмотренных национальными законодательством или правилами. 39 1) Компетентный орган может устанавливать нормы в отношении помещений и оборудования, необходимых для функционирования служб гигиены труда. 2) Службы гигиены труда должны иметь доступ к соответствующей аппаратуре для проведения анализов и исследований, необходимой для наблюдения за состоянием здоровья работников и за производственной средой. 40. 1) В рамках многопрофильного подхода службы гигиены труда должны сотрудничать: a) со службами, отвечающими за безопасность работников на предприятии; b) с различными производственными подразделениями для оказания им помощи в разработке и осуществлении соответствующих программ по профилактике; c) с отделом кадров и другими соответствующими отделами; d) с представителями работников на предприятии, с представителями работников, ответственными за безопасность труда, и комитетом по безопасности и гигиене труда, где таковые существуют. 2) В случае необходимости службы гигиены труда и службы безопасности труда могут быть организованы совместно. 41. Службы гигиены труда должны также, при необходимости, поддерживать связь с находящимися вне предприятия службами и органами, занимающимися вопросами охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, профессиональной реабилитации, переподготовки и перевода на другую работу, условий труда и благосостояния работников, а также с инспекционными службами и национальным органом, назначенным для участия в работе Международной системы срочного оповещения о мерах безопасности и гигиене труда, созданной в рамках Международной Организации Труда. 42. Лицо, отвечающее за службу гигиены труда, должно иметь возможность, в соответствии с пунктом 38, поставив в известность работодателя и представителей работников на предприятии или комитет по безопасности и гигиене труда, где таковые существуют, проводить консультации с компетентным органом о применении норм безопасности и гигиены труда на предприятии. 43. Службы гигиены труда национального или многонационального предприятия, насчитывающего более одного подразделения, должны предоставлять без дискриминации самый высокий уровень услуг работникам всех своих подразделений, независимо от места или страны, где они расположены.
|
