Статья 5Не затрагивая ответственности каждого работодателя за здоровье и безопасность работников, которым он предоставляет работу, и учитывая должным образом необходимость участия работников в решении вопросов охраны здоровья и безопасности труда, службы гигиены труда выполняют следующие функции, достаточные и учитывающие потенциальные опасности на предприятии: a) выявление и оценка риска от воздействия опасных для здоровья факторов, возникающих на рабочем месте; b) наблюдение за факторами производственной среды и производственных операций, которые могут неблагоприятно влиять на здоровье работников, включая санитарное оборудование, пункты питания и помещения, отведенные для них работодателем; c) консультирование по вопросам планирования и организации работ, включая организацию рабочих мест, отбора, ухода и поддержания в надлежащем состоянии машин и другого оборудования и веществ, используемых в процессе труда; d) участие в разработке программ по совершенствованию производственных операций, а также в испытании и санитарно-гигиенической оценке нового оборудования; e) консультирование по вопросам охраны здоровья работников, безопасности и гигиены труда, а также эргономики и средств индивидуальной и коллективной защиты; f) наблюдение за состоянием здоровья работников в связи с трудовым процессом; g) содействие адаптации трудовых процессов к работодателям; h) участие в осуществлении мер по профессиональной реабилитации; i) осуществление сотрудничества в обеспечении информацией, в организации обучения и просвещения в области охраны здоровья работников на производстве, гигиены труда и эргономики; j) организация первой и неотложной медицинской помощи; k) участие в анализе несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. РАЗДЕЛ III. ОРГАНИЗАЦИЯ Статья 6 Положения о создании служб гигиены труда устанавливаются: a) посредством законов или правил; или b) посредством заключения коллективных договоров или иным образом по согласованию между заинтересованными работодателями и работниками; или c) любым иным образом, одобренным компетентным органом после консультаций с представительными организациями заинтересованных работодателей и работников. Статья 7 1. Службы гигиены труда могут создаваться, в зависимости от обстоятельств, либо как служба для одного предприятия, либо как общая служба для нескольких предприятий. 2. В соответствии с национальными условиями и практикой службы гигиены труда могут создаваться: a) предприятиями или группами предприятий; b) государственными органами или официальными службами; c) учреждениями социального обеспечения; d) любыми другими органами, уполномоченными компетентными органами власти; e) совместно с несколькими вышеуказанными органами. Статья 8 Работодатели, работники и их представители, где таковые существуют, сотрудничают и участвуют на равноправной основе в осуществлении организационных и иных мер, относящихся к службам гигиены труда. РАЗДЕЛ IV. УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Статья 9 1. В соответствии с национальными законодательством и практикой службы гигиены труда должны быть многопрофильными. Состав их персонала определяется характером выполняемых им обязанностей. 2. Службы гигиены труда осуществляют свои функции в сотрудничестве с другими службами предприятия. 3. В соответствии с национальными законодательством и практикой принимаются меры в целях обеспечения необходимого сотрудничества и координации деятельности служб гигиены труда и, в случае необходимости, других служб, занимающихся медицинским обслуживанием. Статья 10 Персонал, оказывающий услуги в области гигиены труда, пользуется полной профессиональной независимостью от работодателей, работников и их представителей, где таковые существуют, при выполнении функций, перечисленных в статье 5.
|
