Цель и задачи дисциплины. Ее место в учебном процессе

Сущность и виды транспортного страхования. Страхование «каско» и «карго». Принципы и правила страхования грузов. Взаимоотношения сторон при наступлении страхового случая. Страхование грузов и внешнеторговый контракт

 

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

БАЛТИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА

 

 

А.В. Герасимова

 

 

 

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 1

Учебное пособие по организации самостоятельной работы и по дисциплине «Управление человеческими ресурсами 1» для студентов всех форм обучения по направлению подготовки 080200.62 "Менеджмент" профиль " Управление человеческими ресурсами "

 

Калининград

ББК 65.240-21

 

Автор: Герасимова А.В., канд.пед.наук, доцент кафедры

«Менеджмент» БГАРФ

 

Методические указания рассмотрены и одобрены на заседании кафедры «Менеджмент» протокол № 9 от 18 апреля 2013 г.

В методических указаниях представлен систематизированный практический материал по основным разделам курса управление трудовыми ресурсами. Решение практических заданий позволит обучающимся сформировать знания, умения и навыки, необходимые в будущей профессиональной деятельности.

В методических указаниях использовались практические ситуации, деловые игры из ранее опубликованных учебников и учебных пособий, представленных в списке использованных источников.

 

 

Рецензент::

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

1. Цель и задачи дисциплины. Ее место в учебном процессе

2. Вопросы для самостоятельной работы, срок их выполнения и форма контроля …………………………..

3. Список рекомендуемой литературы ………………………………

4. Перечень заданий для самостоятельного решения……………….

5. Задания и методические указания по выполнению контрольных работ........................................................

6. Формы контроля знаний……………………

7. Список использованных источников………………………

 

Цель и задачи дисциплины. Ее место в учебном процессе

 

1.1 Цель и задачи дисциплины.

 

Цель курса: Формирование у обучающихся системы базовых теоретических и практических знаний в области управления человеческими ресурсами и подготовка к их использованию в практической профессиональной деятельности.

Задачи изучения курса:

- изучение основных понятий, связанных с управлением человеческими ресурсами;

- ознакомление обучающихся с технологией, системой, методологией управления человеческими ресурсами;

- методы реализации основных управленческих функций в сфере управления человеческими ресурсами.

 

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
ОК-12: Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности.
Знать:
Уровень 1	сущность и задачи управления человеческими ресурсами
Уровень 2	основные подходы к управлению человеческими ресурсами
Уровень 3	причины многовариантности практики управления человеческими ресурсами в совре­менных условиях
Уметь:
Уровень 1	анализировать технологии развития управления человеческими ресурсами
Уровень 2	осознавать социальную значимость своей будущей профессии
Уровень 3	выявлять проблемы в области управления человеческими ресурсами при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать их ожидаемые результаты
Владеть:
Уровень 1	современным инструментарием управления кадровым потенциалом
Уровень 2	методами реализации основных управленческих функций (принятие ре­шений, организация, мотивирование и контроль) в сфере управления персоналом
Уровень 3	методами решения профессиональных задач
ПК-14: Владеть современными технологиями управления персоналом.
Знать:
Уровень 1	Технологии управления человеческими ресурсами
Уровень 2	Системы управления человеческими ресурсами
Уровень 3	Методологию управления человеческими ресурсами
Уметь:
Уровень 1	выявлять проблемы в области управления человеческими ресурсами
Уровень 2	предлагать способы решения проблем в области управления человеческими ресурсами
Уровень 3	анализировать и выбирать оптимальные современными технологии управления человеческими ресурсами с учетом особенностей организации
Владеть:
Уровень 1	современным инструментарием управления кадровым потенциалом
Уровень 2	методами реализации основных управленческих функций в сфере управления человеческими ресурсами
Уровень 3	навыками самостоятельного анализа управления человеческими ресурсами в организации и предлагать рекомендации по его совершенствованию

 

1.2.Требования к уровню знаний, умений и навыков студентов по изучению дисциплины «Управление человеческими ресурсами1».

 

В результате изучения дисциплины студенты должны

знать:

- методологию и систему управления человеческими ресурсами;

уметь:

- применять теоретические положения в управленческой деятельности по отношению к персоналу;

владеть:

- методами реализации основных управленческих функций в сфере управления человеческими ресурсами.

 

 

Вопросы для самостоятельной работы,