Показатели численности и состава персонала организации. Методы исчисления средней численности персонала организации. Показатели движения персонала организации.1. списочная численность работников 2. численность внешних совместителей 3. численность лиц работающих по договорам гражданско-правового характера Списочный состав: § наемные работники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, сезонную работу § работающ. собственники организации Средняя списочная численность работников за месяц:
Списочная численность по праздничным и календарным дням приравнивается к списочной численности предыдущего рабочего дня. ССЧ за месяц:
ССЧ за период, включая несколько месяцев:
Средняя явочная численность:
Основными показателями этой системы являются: - коэффициент интенсивности оборота по приёму:отношение числа принятых за период к среднесписочному числу работников -коэффициент оборота по выбытию:отношение числа выбывших за период к среднесписочному числу работников - коэффициент текучести:отношение числа выбывших за период по причинам, относимым к текучести кадров, к среднесписочному числу работников -коэффициент замещения:отношение разности числа принятых и выбывших за период к среднесписочному числу работников -коэффициент постоянства кадров:отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к числу работников на конец периода
|
