Студопедия — Анкета кандидата на должность
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Анкета кандидата на должность






АНКЕТА

кандидата на прохождение стажировки за рубежом

Ваши ответы на вопросы анкеты помогут нам принять правильное решение по отбору кандидатов.

Фамилия ____________________________________________________________________

Имя, Отчество _______________________________________________________________

Дата рождения _______________________________________________________________

Контактный телефон __________________________________________________________

Электронная почта____________________________________________________________

Из какого региона России Вы приехали ________________________________________________

 

Образование (заполнить начиная со школьного образования)

 

Ваше образование* Наименование учебного учреждения и будущая специальность по диплому Курс (год поступления)
     
     
*- укажите какое у Вас образование на данный момент -среднее, среднее специальное, высшее.

 

Уровень владения ин. языками

 

Ин. языки Свободно Хорошо Слабо
Немецкий      
Английский      
Другой (укажите)      
 

Какое отношение Вы имеете к сельскому хозяйству?

 

Будущая специальность  
Родственники, знакомые работают в сельском хозяйстве  
Большое желание и интерес к данной сфере  
Другое________________________________________________________  
 

Имеется ли у Вас опыт обращения с с/х. животными, если да, то с какими? (как долго)

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Какие сильные стороны, по Вашему мнению, отличают Вас от других потенциальных кандидатов на прохождение стажировки?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Можете ли Вы отнести себя к категории стрессоустойчивых людей?

____________________________________________________________________________

 

Легко ли Вы адаптируетесь к новым ситуациям? __________________________________

 

Если Вам предложат работать внеурочно (за дополнительную плату), то как часто Вы бы пользовались данной возможностью?

 

Всегда воспользуюсь  
Воспользуюсь по обстоятельствам  
Никогда не воспользуюсь  
 

Имеется ли у Вас опыт работы в организации? Если да, то какой? (отметьте галочкой - V)

До 1 года _____ __________________________________________

от 1 до 2 лет _____ __________________________________________

 

Приходилось ли Вам брать на себя ответственность? Если да, то приведите пример ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

 

Кто может дать Вам рекомендацию? (Куратор направления/проекта)

 

Ф.И.О. рекомендующего Место работы Должность и № телефона Откуда он Вас знает
       
       
 

Личные достижения (в учебе, спорте, семье и т.д.) ________________________________

____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Что Вы ожидаете от прохождения стажировки?___________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дополнительная информация___________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Я заявляю, что вся предоставленная мною информация в анкете является правильной.

 

Подпись___________________ Дата______________

 

Благодарим за ответы!

Анкета кандидата на должность

 

(просьба заполнять анкету внимательно, не пропуская никаких пунктов,

Все, что Вы укажите, поможет нам наиболее полно составить о Вас представление)

 
 
Место для фотографии  


Ф.И.О  
Дата рождения  
Вакансия  
Источник получения информации СМИ (название) Интернет сайт От знакомых Другое
 

Домашний телефон Рабочий телефон факс E-mail моб. тел.
()        
Фактический адрес проживания  
Предыдущее место жительства  
 

Образование

  1. Основное
Период Учебное заведение Форма обучения Специальность Средний балл
           
           
           
 

2. Дополнительное образование (семинары, тренинги, повышение квалификации)

Период Учебное заведение Специальность (специализация) Форма обучения
         
         
         
         
         
         
         
 

Как сами оцениваете свое образование

 
 
 
 
 


3. Квалификация (допуски и специальные сертификаты, включая водительские права)

Период Профессия Квалификационная степень
     
     
     
 

4. Степень владения компьютером и знание иностранных языков

(1-никак, 2-новичок, 3-пользователь, 4-квалифицированный пользователь, 5- квалифицированный специалист)

Программы Степень владения Язык Степень владения
Word   английский  
Excel   французский  
Internet   немецкий  
Электронная почта      
Машинопись (зн/мин)      

Специальные программы Степень владения
   
   
   
Специализированный сайт, который Вам наиболее интересен?:

Общаетесь ли Вы со специалистами своей квалификации на форумах? Если да, то, на каких сайтах?:







Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 412. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия