Студопедия — Особенности профсоюзного движения немецких рабочих в последней трети 19-нач. 20 вв.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Особенности профсоюзного движения немецких рабочих в последней трети 19-нач. 20 вв.






При постоянной помощи Маркса и Энгельса росло и ра3вивалось немецкое профсоюзное движение, крепло и мужало в борьбе против попыток лассальянцев превратить профсо'ю3ьт в секту, увести их от классовой борьбы. Большинство рабочих союзов возникают в 60-х гг. под влиянием статей доктора Макса Гирша, впервые обратившего серьезное внимание немецкой интеллигенции и немецких рабочих на английские тред-юнионы. Особенно значительнь:й подъем рабочего движения в 60_е годы прошлого века привел к тому, что на базе массовьтх профсоюзных организаций во3никла под руководством Августа Бебеля и Вильгельма Либкнехта марксистская партия рабонего класса - германская социал-демократия - В 1875 г. - Социалистическая рабочая партия, которая позже стала называться Социал-демократической партией Германии (СДПГ). Программа СДПГ провозгласила главной задачей германского пролетариата борьбу за социализм.Под руководством партии профсоюзы в Германии превратились в школу классовой борьбы. Рабочее движение становилось все более массовым. Увеличение численности германского пролетариата сопровождалось ростом его активности и организованности. Большим влиянием в рабочих коллективах пользовались профсоюзы. Ежегодно проводились сотни забастовок. СДПГ стала одной из самых многочисленных социалистических партий Европы. Под ее руководством рабочие добились сокращения рабочего дня и некоторого повышения заработной платы.

В Германии в противоположность Англии, союзное рабочее движение развивалось в значительной мере под воздействием представителей других классов, а также под влиянием английского движения. Свобода коалиций в ней была признана только Уставом о промышленности 1869 г.; до того движение сосредоточивалось, главным образом, в Саксонии. Общеимперского закона о рабочих союзах не существует; действуют особые законодательства отдельных государств, ведущие свое происхождение от реакционной эпохи после 1848 г. В Пруссии, Бадене и особенно в Саксонии те С. рабочих, которые занимаются политическими вопросами — хотя бы о 8-часовом рабочем дне, — не могут принимать в члены несовершеннолетних, женщин и не могут соединяться с другими союзами; в Вюртемберге и Бадене этих ограничений нет. Сельскохозяйственные рабочие вовсе лишены права коалиций и частью подлежат действию законоположений о челяди. В этих рамках и при существующей имперской системе всеобщего избирательного права политическое рабочее движение развивается быстро, профессиональное же слабо. Немецкие С. рабочих сложились в форме 5 типов.

I. Общества взаимопомощи рабочих и ремесленников

- социал-демократические рабочие С., "геверкшафты" (Gewerkschaften), находящиеся в личной унии (в большинстве одни и те же члены) с социал-демократической партией

- Гирш-Дункеровские профессиональные С. "геверкферейны" (Gewerkvereine), находящиеся в личной унии с членами свободомыслящей партии. Начало им положено на конгрессе рабочих, созванного для того М. Гиршем в 1868 г.

- IV социально-христианские рабочие С., подразделяющиеся на а) евангелические (Ewangelische Arbeitervereine) и б) католические

- Самостоятельные профессиональные рабочие С., стоящие вне прямой связи с политическими партиями. Таких до сих пор очень мало. Однако, главнейший из них "С. взаимопомощи немецких типографов" (Verband deutsch. Buchdrucker), основанный в 1866 г., является также важнейшим из всех немецких рабочих С., будучи по силе и организации более других близок к английским тред-юнионам. В 1899 г. он имел 26344 члена

С честью выстояв в трудные времена "исключительного закона против социалистов» (1878-1в90), германские профсоюзы уже в 1892 году создали профсоюзньтй центр, объединивший свободные профсоюзьт всей Германии.

Однако уже тогда проявились серье3ные слабости профсоюзов, которые были построены не по прои3водственному, а по профессиональному принципу, не имели своих органи3аций на предприятиях. В профсоюзное движение бьтл внесен раскол: наряду со свободными профсоюзами во3никли так называемые гирш-дункеровские геверкферейны и христианские профсоюзьт, а также "желтые» компанейские организации. Эта раздробленность профсоюзного движения явилась прямым следствием происков буржуазии, пытавшейся подчинить профсою3ы своему влиянию, воспрепятствовать установлению единства рабонего класса.

Развитие немецких профсоюзов в течение первого десятилетия 20 века находилось под знаком непрерывного обострения классовых противоречий и роста боевого духа трудящихся масс (например, стачка 6 тысяч саксонских текстильщиков в Гриммичау в 1903-1904 годах).

Реформистское перерождение руководства немецких профсоюзов привело к тому, что во время пер-

вой мировой войньт (1914-1918) они открыто перешли на сторону империалистической германской буржуазии и провозгласили "гражданский мир" ("бургфриден») и отка3 от забастовок.







Дата добавления: 2015-08-30; просмотров: 571. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.026 сек.) русская версия | украинская версия