Понятие трудовых ресурсов

Определение 13.2. Трудоспособным возрастом в нашей стране, согласно законодательству, считается возраст для мужчин – от 16 до 59 лет включительно и для женщин – от 16 до 54 лет включительно.

Определение 13.3. Трудоспособным населением называют совокупность людей, способных к труду по возрасту и по состоянию здоровья.

Население в трудоспособном возрасте состоит из трудоспособного населения, населения, нетрудоспособного по состоянию здоровья (неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, получающие пенсию по состоянию здоровья), а также неработающих пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях.

Определение 13.4. Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Определение 13.5. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте – это население трудоспособного возраста, за исключением неработающих инвалидов I и II групп рабочего возраста, получающих пенсию по состоянию здоровья и неработающих пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях.

В состав трудовых ресурсов включают:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

2) фактически работающих подростков моложе 16 лет;

3) фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.

При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции, т.е. разницу между числом ежедневно приезжающих на работу в данный регион и числом ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы в другой регион. Изучение маятниковой миграции имеет большое аналитическое значение, поскольку она оказывает влияние на уровень занятости трудовых ресурсов в регионе и сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда.

Пример 13.1. В городе проживают 305 тыс. чел. Из них в возрасте до 16 лет – 55 тыс. чел., старше трудоспособного возраста – 48 тыс. чел. Из лиц трудоспособного возраста 2 % составляют неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, получающие пенсию по состоянию здоровья и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учреждениях, организациях, предприятиях города работает 1700 подростков до 16 лет и 12 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 1,1 тыс. лиц, проживающих за пределами города, 0,5 тыс. жителей города ежедневно уезжают из него к месту работы. Найти численность трудовых ресурсов.

Решение:

Население в трудоспособном возрасте: НТВ = 305 – 55 – 48 = 202 тыс. чел.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте: ТН = 0,98∙202 = 197,96 тыс. чел.

Трудовые ресурсы без учета маятниковой миграции: ТР0 = 197,96 + 1,7 + 12 = 211,66 тыс. чел.

Трудовые ресурсы с учетом маятниковой миграции: ТР = 211,66 + 1,1 – 0,5 = 212,26 тыс. чел.

Определение 13.6. Под естественным движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности, не связанное с миграцией населения.

Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется их пополнением, выбытием и естественным приростом. Естественное пополнение трудовых ресурсов (ПТРест) происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет. Естественное выбытие (ВТРест.) трудовых ресурсов происходит за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста. Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.

Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счет миграции

Для характеристики интенсивности изменения численности трудовых ресурсов и проведения сравнительного анализа используются следующие относительные показатели:

1) коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:

‰ (13.1)

2) коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:

‰ (13.2)

3) коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:

(13.3)

4) коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов:

‰ (13.4)

где – среднегодовая численность трудовых ресурсов.