Общее понятие о психометрии

Психометри́я (психометрика) — дисциплина, изучающая теорию и методику психологических измерений, включая измерение знаний, способностей, взглядов и качеств личности. Психометрия является разделом прикладной статистики. В первую очередь, эта область касается создания и валидизации измерительных инструментов, таких как опросники, тесты и методики описания (оценки) личности. Она включает в себя две основные исследовательские задачи, а именно: 1) создание инструментов и построение процедур измерения; 2) развитие и усовершенствование теоретических подходов к измерению. Те, кто занимаются психометрией, могут быть как клиническими психологами, так и специалистами в области развития или HR.

Область психометрии связана с количественным подходом к анализу тестовых данных. Психометрическая теория обеспечивает исследователей и психологов математическими моделями, используемыми при анализе ответов на отдельные задания или пункты тестов, тесты в целом и наборы тестов. Прикладная психометрия занимается применением этих моделей и аналитических процедур к конкретным тестовым данным. Четырьмя областями психометрического анализа являются нормирование и приравнивание, оценка надежности, оценка валидности и анализ заданий. Каждая из этих областей содержит набор определенных теоретических положений и конкретные процедуры, используемые при оценке качества работы теста в каждом отдельном случае.

ПСИХОМЕТРИЯ — раздел психологии, связанный с измерениями психических свойств человека. Сначала психометрия применялась в собирательных исследованиях в русле общей экспериментальной психологии. Основными объектами психометрии были такие психические процессы, как ощущения, восприятия, память, внимание, психомоторика. Позднее в сферу психометрии вошло измерение мышления, воображения, речи, способностей. Для осуществления этих измерении используют соответствующие тесты. В 20 — 30-х гг. психометрия применялась и для исследования темперамента и характера. Широко применяется психометрия в социально-психологических исследованиях межличностных отношений в группе, коллективе с целью определения психологической совместимости, регулирования общения, формирования благоприятного психологического климата. Одним из методов таких исследований является определение числа выборов (или отказов) партнеров для совместной работы, учебы, проведения свободного времени и т. д.