Показатели средней заработной платыСр. з/п в целом по организации опред. делением Σ, начисл. в денеж. и натур. формах без оплаты труда несписочных раб-в и внешних совместителей на среднеспис. числ-ть раб-в. Для получения посл. пок-ля из списочн. числ-ти необходимо искл. женщин, наход-ся в отпусках по берем-ти и родам, по уходу за ребенком до 3хлетнего возраста, больных, в отпусках без сохр-я з/п, наход-ся под следствием до вынесение решения суда и алкоголиков на лечении. В составе этого показ-ля могут учитываться и некот. раб-ики: не сост. в списочн. составе: привлеч. для работы по спец. договорам, алкоголики на лечении, привлеч. к труду Раб-ки, раб. неполный раб. день или неделю, учит-ся проп-но отработ. времени. Пок-ли ср. з/п: Среднечасовая = часовой фонд зп / факт. отработ. чел-часы Среднедневная = дневной фонд зп / факт. отработ. чел-дни Среднемесячная = месячный фонд зп / ср.спис. числ-ть раб-в Ср. дневной з/п зависит от ср. часовой и от доли доплат внутри раб. дня (оплата в перерывы кормящих матерей, часы выполн-я гособяз-ей, доплата за сверхурочные работы и др.). Среднемес. з/п зависит от дневной, продолж-ти месяца и от доли доплат к месячн.фонду (очередные доп. отпуска и др.). Ср. з/п работников изучают по их категорий, участкам произв-ва, а раб-х еще и по профессиям, квалиф-ции, стажу работы и др. признакам. Так как ср. з/п зависит от V вып-х работ и от соотнош. оплаты труда отдельных групп раб-в, то есть от структ-х сдвигов, поэтому исчисляют индексы з/п перем-го, пост-го состава и структ-х сдвигов.
Изучение использования заработной платы. Стат-ка изучает состав фонда з/п по участкам произв-ва, по категор. раб-в и по эл-м з/п. Наиболее подробно изуч-ся состав фонда з/п раб-х и служащих. При анализе опр-т соответственно фонды з/п и ср. пок-ли з/п. Затем рассчит-т индексы взаимосвязи часовой и дневной, дневной и месячной з/п. Кроме того з/п рассм-т в разрезе ее стр-ры: 1. З/п за вып-ю работу и отработ. время 2. Выплаты стимулирующего хар-ра 3. Выплаты компенсирующего хар-ра 4. Оплата за неотработ. время 5. Др. выплаты: вкл. в состав фонда з/п. Наиб. удельный вес должна иметь 1 категория. Затраты, не вкл. в фонд з/п косвенно также влияют и харак-ют ур. благос-я раб-в (матер. помощь при рождении ребенка многодетным семьям, командир-е, выплаты за изобретение, оплата путевок на лечение и отдых и др.). Контроль за расход-м з/п закл. в опред-и абсол. и относит. экономии и перерасхода без учета и с учетом вып-го V СМР. Важным? анализа з/п явл-ся изуч. соотнош. темпов роста ср. з/п и произв-ти труда. Произв-ть труда должна опережать рост ср.з/п.
|
