Классификация трудовых ресурсов

В условиях рын отношений и в связи с переходом РБ на междун. практику системы учета и стат-ки утверждены «Основные методологические положения по классиф-ции статист-х показ-лей по ставе раб силы, экономич активности населения и статусу зан-ти в соотв-вии с рекомендациями МОТ (межд. орг-я труда)».

В соотв-вии с ними, все население делится на экон-ки активное и неактивное население. Экон-ки активное население (раб сила) – это часть нас-я 2х полов, предоставл-ее свой труд для произв-ва матер-х ценностей, товаров и услуг. Она делится на занятых и безработных. К занятым относ лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, кот. рассматривают в период: а) Выполняли работу по найму за вознагр-ние в полный и непол. раб день, постоянно, врем, сезонно или разово или работали самост-но. б) Временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, были в отпуске, в отгуле и др причины. в) Выполняли р-ту на семейн. предпр-тии. В числен-ти зан-х учитываются лица, работающие в госпредпр-х и организ-х, копер-х, частных предпр-х и фермерских хоз-х, в личном подсобном хоз-ве и у отдельных лиц, а также занятые предприним. деят-ю. К ним относятся военнослуж-е и служит. религиоз орган-й. К безработным относ. лица трудосп-го возраста, кот. в отчет. период не выполняли никакой работы, занимались ее поиском, или готовы были приступить в теч. 2 недель. Также лица, обучающиеся по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды - безработные, если они искали работу и были готовы приступить к ней. Экономически неактивное нас-е не входит в состав раб. силы: дети, учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, аспир-ты и докторанты о/формы обуч., нераб. пенсионеры, занятые домаш хоз-м, уходом за больными, безработные, прекратившие поиск работы.

Занятое население: раб-щие по найму, не по найму. 1ые имеют трудовое соглашение, обеспечивающее з/п по договору. 2ые - раб-щие за свой счет члены коллект-х пред-тий, оплата зависит от прибыли от пр-ва товаров и услуг. По статусу зан-ти: наем-е работники, работодатели, работ-ие за свой счет члены коллект-х предп-ий и помогающие члены семьи.

Наем. работники заключают труд договор, контракт или соглаш-е с руковод-м или отд. лицом на вып-ние р-т или услуг за оплату наличными или натурой (избранные, назнач. или утвержд. лица, включ. директора и управляющих предприятий и служителей культа). Работодатели – лица, управляющие собств-м предпр-м, фирмой и использ-ие труд наем. работников. Лица, работ-е за свой счет: самост-но работ-е и получающие доход от своей деят-ти, не используют наем. работников или исп. для сезонных р-т. Члены коллект-х предпр-тий работают на данном предпр-тии и явл членами коллектива собственников.. Помогающие члены семьи работают на частном семейном предп-и, кот. владеет родственник.

Для занятых и имеющих более 1й работы определяются осн. и доп. работа. Осн. работа выпол-ся на предпр-тии, где находится труд. книжка. В случае ее отсутствия осн. считается работа, кот. сам раб-к считает осн. или на кот отработано наибол. кол-во часов. Дополн. работой м.б. совместительство любого рода, вкл. внутреннее, др работа по контракту или разовая работа.