Экологическая функция государства и права. Концепция государственной политики РБ в области охраны окружающей среды

Основу классификационной системы составляют классификаторы технико-эк. и соц. инф.

Классификатор – систематизированный перечень объектов (п/п, продукции), каждому из которым присваивается код. Они явл-ся нормативными документами по стандартизации, которые разрабатываются в установленном порядке и явл-ся обязательными для применения в соответствующих орг. управления. Система классификаторов включает: 1) м/народные классификаторы, разрабатываемые ООН; 2) Классификаторы ЕС, обязательные к исполнению странами-членами ЕС; 3) Национальные классификаторы, учитывающие особенности конкретной страны.

Среди м/народных классификаций можно выделить следующие: а) м/н стандартная отраслевая классификация видов эк. деятельности (МСОК, ISIC); б) м/народная классиф. Продукции (КОП, СРС); в) м/народная гармонизированная система описания товаров (ГС, НС); г) м/народная стандартная классиф. занятий (МСКЗ, ISCO)

Общероссийские классификаторы разрабатываются на основе м/народных стандартных классификаций, созданных ООН, ЕС и др. м/н организациями, чем достигается сопоставимость информации на м/народном и национальном уровнях.

В зависимости от уровня утверждения и области применения классификаторы подразделяются на: общероссийские, отраслевые, классификаторы предприятий.

Общероссийские классификаторы утверждаются гос. стандартом РФ и применяются в общероссийских унифицированных формах документов. В состав единой системы классификации и кодирования информации входят 28 действующих общероссийских классификаторов, из них 23 используются в стат. целях: 1) Общероссийский классификатор (ОК) услуг населению. (ОКУН); 2) ОК информации по соц. защите населения (ОКИСЗН); 3) ОК видов эк. деятельности продукции и услуг (ОКДП); 4) ОК продукции (ОКП); 5) ОК органов гос. власти и управления (ОКОГУ); 6) ОК п/п-ий и организаций (ОКПО); 7) ОК специальностей по образованию (ОКСО); 8) ОК занятий (ОКЗ); 9) ОК управленческой документации (ОКОФ); 10) ОК осн. фондов (ОКОФ); 11) ОК единиц измерения (ОКЕИ); 12) ОК профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР); 13) ОК валют (ОКВ); 14) ОК специальностей высшей научной квалификации (ОКСВНК); 15) ОК информации о населении (ОКИН); 16) ОК объектов адм. - территориального деления (ОКНПО); 17) ОК начального и профессионального образования (ОКНПО); 18) ОК эк. регионов (ОКЭР); 19) ОК стран мира (ОКСМ); 20) ОК орг. – правовых форм (ОКОПФ); 22) ОК видов эк. деятельности (ОКВЭД); 23) ОК информации об общероссийских классификаторах (ОКОК).

Классификационные группировки могут быть простроены с использованием иерархичного или фасетного методов классификации. Категории классификации и классификатор тесно связаны с понятием группировка.

Классификация выступает основой группировок. Группировки используются в различных разделах соц.-эк. статистики: соц. – демографическая ст-ка; ст-ка труда; CHC; ст-ка нац. богатства и т.д.

37.статистическое изучение рынка труда необходимо при разработке эк. и соц. политики гос-ва. Информация о рынке труда широко применятся при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности различных видов эк-ой деятельности. Рынок труда –система эк-их, организационных, соц. и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. Ст-ка рынка труда изучает спрос и предложение рабочей силы, вопросы оплаты и условий труда, профессиональной подготовки кадров и др. Основными задачами рынка труда явл-ся: 1) изучение текущих данных об эк. активном населении, занятости и безработицы; 2) изучение структуры занятости по видам эк. деятельности и профессий; 3) изучение данных о движении рабочей силы; 4) исследование уровня, структуры и динамики затрат на рабочую силу; 5) изучение данных о фондах времени и их использовании. Переход к рыночной эк-ке в России обусловил значительные изменения в системе показателей рынка труда. В статистическую практику внедрены такие категории как эк. активное население, безработица, затраты на рабочую силу. Развитие частного сектора, новых форм предложений труда предопределили необходимость организации новых каналов получения статистической информации. С 1991 года был организован ведомственный источник стат. информации о трудоустройстве населения и безработицы, который позволил проводить анализ конъюнктуры официально-зарегистрированного рынка труда.

Кроме того создавалась спец. выборочная сеть домашних хозяйств для проведения широкомасштабных опросов населения по проблемам занятости и безработицы. С 1992 года такие обследования проводятся ежегодно и явл-ся основным источником информации о качественном составе рабочей силы в размерах и структуре фактической безработицы, в причинах незанятости, в способах поиска работы и его продолжительности. Кроме того, в 90-ые годы были разработаны новые вопросы и методы ст-ки труда и организованы соответств. источники информации: а) систематически проводятся выборочные обследования з/п работников по отдельным профессиям и должностям; б) ежегодно изучается состав и сумма затрат на рабочую силу; в) введена информация о забастовочном движении; г) ежегодно ведётся учёт неполной (частичной) занятости; д) введена система стат. наблюдения за трудовой миграцией.

Для оценки уровня занятости и безработицы рассчитывают ряд абсолютных и относительных показателей, которые характеризуют степень вовлечения в эк-ку населения вцелом и отдельных его групп. 1.) Абсолютная численность безработных – моментальный показатель, рассчитываемый на