ЗАДАНИЕ № 43 ИНТЕРАКТИВНАЯ СТОРОНА ОБЩЕНИЯ

645. Организация взаимодействия между общающимися индивидами (обмен действиями) называется:

а) интерактивной стороной общения;

б) перцептивной стороной общения

в) коммуникативной стороной общения;

г) когнитивной стороной общения

 

646. Авторитарная, директивная форма воздействия на партнёра по общению с целью достижения контроля над его поведением и внутренними установками называется:

1) императивом

2) манипуляцией

3) актуализацией

4) апперцепцией

 

647. Скрытое психологическое воздействие на партнера по общению с целью добиться от него выгодного поведения называется:

1) императивом

2) манипуляцией

3) актуализацией

4) апперцепцией

648. Механизм взаимодействия, заключающийся в восприятии партнёра как равного, имеющего право на собственное мнение и собственное решение называется:

1) императивом

2) манипуляцией

3) актуализацией

4) апперцепцией

649. Существуют два вида взаимодействия кооперация и ______________:

1) манипуляция

2) конкуренция

3) актуализация

4) интеракция

 

650. Существуют два вида взаимодействия ____________ и конкуренция:

1) манипуляция

2) кооперация

3) актуализация

4) интеракция

 

651. Кооперация как вид взаимодействия при общении представляет собой:

1) скрытое психологическое воздействие на партнера по общению с целью добиться от него выгодного поведения

2) директивная форма воздействия на партнёра по общению с целью достижения контроля над его поведением и внутренними установками

3) объединение усилий участников для достижения совместной цели при одновременном разделении между ними функций, ролей и обязанностей

4) достижение индивидуальных или групповых целей, интересов в условиях противоборства

 

652. Конкуренция как вид взаимодействия при общении представляет собой:

1) скрытое психологическое воздействие на партнера по общению с целью добиться от него выгодного поведения

2) директивная форма воздействия на партнёра по общению с целью достижения контроля над его поведением и внутренними установками

3) объединение усилий участников для достижения совместной цели при одновременном разделении между ними функций, ролей и обязанностей

4) достижение индивидуальных или групповых целей, интересов в условиях противоборства

 

653. Наличие противоречия, разногласия интересов, потребностей и целей, нарушающее нормальное взаимодействие людей, препятствующее достижению их целей, приводящее к противоборству называется:

1) дискуссией

2) диспутом

3) конфликтом

4) спором

 

654. Единица общения, состоящая из стимула (С) и реакции (Р) между двумя индивидами, пребывающими в определенном состоянии сознания, по определению Э.Берна называется:

1) гештальтом

2) трансакцией

3) установкой

4) паттерном

 

655. Установите соответствие между позициями в трансактном анализе Э.Берна и их характеристиками:

1) Родитель В	А) человек, придерживающийся спокойного тона, выдержки, солидности, умеющий считаться с ситуацией, нести ответственность за свои поступки
2) Взрослый А	Б) зависимый, подчиняемый, безответственный
3) Дитя (Ребенок) Б	В) независимый, неподчиняемый и берущий ответственность на себя

ЗАДАНИЕ № 44 ГРУППА – ПОНЯТИЕ И ВИДЫ. СТИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ.

656. Дополните предложение:

Совокупность людей, имеющих общий признак, помещенных в какие-либо идентичные условия, занимающихся какой-либо совместной деятельностью и осуществляющих между собой общение, а также в той или иной мере осознанно признающих свою принадлежность к этому образованию, - это группа.

657. Психологическая теория коллектива, как группы, состоящей из трех страт (слоев), была разработана …

1) А.Н. Леонтьевым

2) Л.С. Выготским

3) А.С. Макаренко

4) А.В. Петровским

 

658. По непосредственности взаимоотношений группы делятся на:

1) большие и малые

2) условные и реальные

3) формальные и неформальные

4) референтные и группы членства

 

659. По общественному статусу группы делятся на:

1) большие и малые

2) условные и реальные

3) формальные и неформальные

4) референтные и группы членства

 

660. По степени ценности для индивида группы делятся на:

1) большие и малые

2) условные и реальные

3) формальные и неформальные

4) референтные и группы членства

 

661. Случайно возникающие, кратковременно существующие, не имеющие определённой структуры, хаотические объединения людей, сплоченных каким-то эмоциональным состоянием (например, паникой) или целью, представляют собой следующий вид больших групп:

1) условные

2) референтные

3) неорганизованные

4) формальные

 

662. Длительно существующие, устойчивые общности, имеющие четкую организационную структуру, поддерживаемую общими нормами поведения, ценностями и традициями, представляют собой следующий вид больших групп:

1) формальные

2) организованные

3) условные

4) референтные

 

663. Малая группа, имеющая юридически фиксированные права и обязанности, нормативно закрепленную структуру, назначенное или избранное руководство, называется:

1) формальной

2) организованной

3) условной

4) референтной

664. Малая группа, имеющая юридически фиксированный статус, но характеризующаяся сложившейся системой межличностных отношений (дружбы, симпатии, взаимопонимания, доверия и т.д.)., называется:

1) формальной

2) организованной

3) условной

4) неформальной