Студопедия — Рефераты
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Рефераты






1) Пределы назначения наказания.

2) Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление.

3) Назначение наказания при вердикте суда присяжных заседателей о снисхождении.

Учебно-исследовательские работы по дисциплине

1) Правосознание судьи, его понятие и виды.

2) Влияние правосознания на назначение наказания.

3) Назначение наказания при множественности преступлений: общие проблемы.

4) Назначение наказания при множественности преступлений без предыдущей судимости.

5) Назначение наказания при множественности преступлений с предыдущей судимостью.

6) Досудебное соглашение о сотрудничестве и его значение для назначения наказания.

Вопросы к зачету

1. Понятие общих начал назначения наказания.

2. Соотношение общих начал назначения наказания с принципами уголовного права.

3. Пределы назначения наказания.

4. Требование закона об учете определенных факторов при назначении наказания.

5. Учет характера общественной опасности.

6. Учет степени общественной опасности.

7. Учет личности.

8. Учет смягчающих и отягчающих обстоятельств как учет степени опасности.

9. Учет влияния наказания на исправление виновного и на условия жизни его семьи.

10. Правосознание судьи в системе социального правосознания.

11. Правосознание судьи, его детерминированность и влияние на назначаемое наказание.

12. Законодательный поиск способов нивелирования влияния правосознания судьи на назначение наказания.

13. Теоретические модели формализации назначения наказания.

14. Модели формализации назначения наказания в зарубежных странах.

15. Понятие смягчающих и отягчающих обстоятельств и их система.

16. Смягчающие обстоятельства объективного характера.

17. Смягчающие обстоятельства субъективного характера.

18. Отягчающие обстоятельства объективного характера.

19. Отягчающие обстоятельства субъективного характера.

20. Специальные правила назначения наказания и вопросы дальнейшей формализации назначения наказания.

21. Деятельное раскаяние как обобщающее наименование обстоятельств, предусмотренных п. «и» и «к» ч. 1 ст. 61 УК.

22. Классификация обстоятельств, составляющих деятельное раскаяние.

23. Ранжирование обстоятельств, составляющих деятельное раскаяние и степень их влияния на уголовную ответственность.

24. Исключительные обстоятельства как основание назначения наказания более мягкого, чем предусмотрено за данное преступление.

25. Правовые последствия применения исключительных обстоятельств.

26. Вердикт суда присяжных о снисхождении как основание применения специальных правил назначения наказания.

27. Правила назначения наказания при вердикте суда о снисхождении.

28. Неоконченное преступление как основание специальных правил назначения наказания.

29. Правила назначения наказания при неоконченном преступлении.

30. Соучастие как основание применения специальных правил назначения наказания.

31. Учет характера и степени участия в совершенном преступлении при назначении наказания. Учет иных факторов.

32. Влияние группового соучастия на назначение наказания.

33. Система множественности преступлений и законодательные проблемы ее регламентации.

34. Общие вопросы назначения наказания при множественности преступлений.

35. Назначение наказания по совокупности преступлений.

36. Назначение наказания по совокупности приговоров.

37. Назначение наказания при рецидиве преступления.

38. История развития условного осуждения

39. Юридическая природа и механизм назначения условного осуждения

40. Основания назначения условного осуждения

41. Испытательный срок при условном осуждении

42. Дополнительные меры безопасности и исправления при условном осуждении. Контроль поведения условно осужденного

43. Отмена условного осуждения

44. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей и условное осуждение: соотносительные проблемы.

Формы контроля освоения дисциплины и рейтинг-план

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: зачёт.

Рейтинг-план

Учебный план дисциплины разбит на один календарный модуль (КМ): 108 ч.

Календарный модуль разбит на _3__ дисциплинарных модуля, количество дисциплинарных модулей определено в зависимости от содержания и трудоемкости разделов дисциплины:

Календарный модуль 1 (КМ1)
Дисциплинарные модули (ДМ) Количество академических часов
ДМ1 ДМ2 ДМ3  
Итого часов в календарном модуле (КМ1)  

Распределение рейтинговых баллов по дисциплинарным модулям:

Календарный модуль 1 (КМ1)
Дисциплинарные модули (ДМ) Рейтинговый балл
ДМ1 ДМ2 ДМ3  
Итого баллов в календарном модуле (КМ1)  
Календарный модуль 1 итого баллов
дисциплинарные модули баллы по видам работ
текущая работа устный ответ активность на занятиях Выполнение теоретических заданий тестирование, контр. работы
ДМ1            
ДМ2            
ДМ3            
Итого за КМ1            

Экзаменационная академическая оценка устанавливается в соответствии со следующей балльной шкалой.

60 – 72 - 3 (удовлетворительно);

73– 86 - 4 (хорошо);

87 – 100 баллов - 5 (отлично).

Студенту, не набравшему требуемое минимальное количество баллов (< 60), дается две недели после окончания календарного модуля для добора необходимых баллов.

Примечание: В качестве критерия оценки работы студента (текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины) могут учитываться следующие виды деятельности:

Работа с рекомендованной литературой:составление тезисов, сопоставительный анализ дефиниций терминов, письменный сопоставительный анализ источников, отражающих разные точки зрения на одну проблему.

Работа по поиску дополнительной литературы:составление библиографии по отдельным проблемам курса, поиск и аналитическое чтение самостоятельно выбранных источников к теме для интерактивного обсуждения

Подготовка к практическим и семинарским занятиям:подготовка к выступлению на заранее сформулированную тему.

Выполнение индивидуальных творческих заданий:создание информационного текста официально-делового типа, написание текста убеждающего характера.

Проектирование диспута для последующей аудиторной реализации:выбор темы, подбор литературы, разработка системы обсуждаемых вопросов, создание аргументационной базы.

Решение практических ситуаций (ролевые игры, тренинги, аудиторное обсуждение ситуационных задач и проблемных вопросов и др. интерактивные виды работ).







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 500. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Ганглиоблокаторы. Классификация. Механизм действия. Фармакодинамика. Применение.Побочные эфффекты Никотинчувствительные холинорецепторы (н-холинорецепторы) в основном локализованы на постсинаптических мембранах в синапсах скелетной мускулатуры...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия