Формы контроляПромежуточная аттестация. Для усвоения дисциплины учебным планом предусмотрен экзамен. Экзаменационная оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложении к диплому. Текущий контроль осуществляется в течение семестра на семинарских и практических занятиях, при выполнении расчетов, заданий; текущий контроль на дневной форме обучения осуществляется также в рамках контрольной недели. По данной дисциплине всех форм обучения по специальности «Управление персоналом» выполняется курсовой проект, а по специальности «Экономика труда» – курсовая работа. Для студентов заочной формы обучения текущий контроль и основание допуска к экзамену – выполнение курсового проекта в соответствии с требованиями по данной дисциплине. РАЗДЕЛ 2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Тематический план учебной дисциплины (распределение часов) для специальности 080505 «Управление персоналом»
Содержание отдельных разделов и тем Раздел 1. Теоретические вопросы мотивации труда Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Предмет и содержание курса Роль и значение мотивации труда в осуществлении рыночных реформ. Место мотивации и стимулирования в современной системе управления трудом. Мотивация как функция управления персоналом. Предмет курса «Мотивация трудовой деятельности», цель и задачи курса. Содержание дисциплины и ее связь с другими курсами. Основные категории и понятия курса «Мотивации трудовой деятельности»
|
