Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

 

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ – «НИНХ»

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

Рег. № 10766

«15» марта 2011г.

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР НГУЭУ

_________ В.И. Мамонов

«____»__________ 2011г.

Проректор по ИО и МР

_________ С.А. Смирнов

«____» _________ 2011г.

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Программа составлена в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по соответствующим специальностям (направлениям)

 

 

Для студентов специальностей 080104 «Экономика труда»,

080505 «Управление персоналом»

Всех форм обучения

 

Новосибирск

 

Программа курса рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

 

Протокол заседания № 8 от «10» марта 2011г.

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Выпускающая кафедра по специальности:

____________________________________

___________________

(подпись зав. кафедрой)

Сотникова С.И., д.э.н., проф.

«____» _____________ 2011г.

 

 

Программа курса разработана в соответствии

с внутренним стандартом НГУЭУ на рабочую программу

 

Начальник отдела методического обеспечения

______________________________

«___» _____________ 2011г.

 

 

Программу дисциплин(ы) разработал (а):

Н.Н.Абакумова к.э.н. доцент каф. ЭТиУП

 

ÓАбакумова Н.Н.

Ó Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

 

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКИЙ

Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине

ДС.5.03. Мотивация трудовой деятельности (для специальности 080104 «экономика труда»).

СД.4.05. Мотивация трудовой деятельности (для специальности 080505 «Управление персоналом»).

 

Государственный образовательный стандарт

для специальности 080505 «Управление персоналом»

Мотивация трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы трудовой мотивации. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Материальное стимулирование труда - основные направления мотивации. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. Оплата труда в России. Зарубежный опыт оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы. Районное регулирование заработной платы в Российской Федерации. Учет трудового вклада.