Анкета для самооценки обучающегося по итогам прохождения практики

 

1.Удовлетворены ли Вы условиями организации практики?

 Да, полностью.

 Да, в основном.

 Нет, не полностью.

 Абсолютно нет.

 

2.В какой степени обучающиеся привлекаются к разработке программы практики?

 В достаточной степени.

 Привлекаются, но не достаточно.

 Совершенно не достаточно.

 

3.Обеспечен ли доступ обучающимся на практике ко всем необходимым информационным ресурсам?

 Да, обеспечен полностью.

 Да, в основном обеспечен.

 Нет, обеспечен недостаточно.

 Нет, совсем не обеспечен.

 

4.Достаточно ли полон перечень дисциплин, которые вы изучали в вузе, для успешного прохождения практики?

 Да, полностью достаточен.

 Да, в основном достаточен.

 Нет, не совсем достаточен.

 Абсолютно не достаточен.

 

5.Какие дисциплины из изучаемых в вузе особенно пригодились вам в процессе прохождения практики?

________________________________________________________________

________________________________________________________________

 

6.Знаний по каким из дисциплин Вам не хватало в процессе прохождения практики?

________________________________________________________________

________________________________________________________________

 

Продолжение приложения 5

 

7.Знания и умения, сформированные в процессе обучения и задействованные в процессе практики

 

Знания и умения	Уровень сформированности
Не достаточно	Вполне достаточно
А. Специальные знания и умения
Навыки в области внедрения процесса управления по целям
Навыки в области проектирования организационной структуры, распределения полномочий и ответственности
Навыки в области разработки оптимальной системы мотивации персонала
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятия
Б. Личностные качества
Системный подход к решению проблем
Гибкость, способность быстро и адекватно реагировать на изменение обстоятельств
Способность к обучению
Ориентация на результат, на достижение
В. Знания и умения в области социальной коммуникации
Организаторские способности
Делегирование полномочий
Умение управлять проектами
Умение управлять временем
Навыки проведения презентаций и переговоров
Умение слушать других, принимать обратную связь
Умение работать в команде
Способность ретранслировать знания и навыки

 

Приложение 6