Производительность труда торговых работниковПоказатели производительности труда на торговых предприятиях применяются для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов. Последствия от повышения производительности труда: - снижение удельных затрат на заработную плату, - рост товарооборота, - увеличение прибыли, - повышение финансовой устойчивости торгового предприятия, - повышение конкурентоспособности. Последствия от снижения производительности труда: - повышение удельных затрат на заработную плату, - дополнительная потребность в трудовых ресурсах, - снижение товарооборота, - снижение конкурентоспособности предприятия. Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени и измеряется различными методами в зависимости от особенностей учета на конкретном предприятии. При наличии возможности натурального учета реализации производительность труда может измеряться по следующей формуле:
ПТ = q / Т,
где ПТ — производительность труда работников предприятия; q — объем выполненных работ в натуральном выражении; Т — суммарные затраты времени на выполнение данных работ. Количественное измерение производительности труда в натуральных показателях может использоваться при реализации товаров простого ассортимента (хлеб, молоко, овощи) и в неторговой деятельности (фасовка). Широкое распространение получил стоимостный метод определения производительности труда торговых работников. В зависимости от характера решаемых предприятием задач производительность труда может исчисляться как:
|
