МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА.При определении трудоспосбности больных «шумовой болезнью» МСЭК руководствуется только степенью тугоухости и не учитывает неспецифические проявления действия шума на организм работающего, что не позволяет вовремя использовать рациональное трудоустройство. При I, II и III степени тугоухости больной признается профессионально пригодным с ужесточением мер профилактики и оздоровления. При IY (умеренная) и Y-й (значительная) степени тугоухости больной признается стойко частично утратившим общую и профессиональную трудоспособность, стойко нетрудоспособным в своей профессии, нуждающимся в постоянном рациональном трудоустройстве с определением при снижении зарплаты процента утраты общей и профессиональной трудоспособности и III группы инвалидности по профессиональному заболеванию на период переквалификации. Реже больной признается стойко полно утратившим трудоспособность, нетрудоспособным и вне своей профессии, нуждающимся в направлении на МСЭК для определения процента утраты общей и профессиональной трудоспособности и II реже I-й группы инвалидности по профессиональному заболеванию.
ТРУДОВЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРИ «ШУМОВОЙ БОЛЕЗНИ». Больному противопоказан труд с воздействием: а) шума, б) неблагоприятных факторов микро- и макроклимата, в) вибрации, г) и других неблагоприятных производственных факторов в зависимости от пораженной (неспецифических) системы или органа.
ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ БОЛЬНЫХ «ШУМОВОЙ БОЛЕЗНЬЮ» Осуществляется согласно приказу № 555, приложению 7, схема 19. На диспансерный учет берутся все больные «шумовой болезнью», включая больных с начальными признаками заболевания. Больные «шумовой болезнью» находятся на диспансерном учете в ЛПУ, обслуживающем работодателя (а не по месту жительства), в течение всей своей жизни. Больные «шумовой болезнью» должны ежегодно проходить курс стационарного лечения в профпатологических отделениях или в центрах профпатологии в целях предупреждения обострения, прогрессирования заболевания и развития осложнений.
|
