Студопедия — Задание № 1. Прочитайте и письменно переведите текст.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задание № 1. Прочитайте и письменно переведите текст.






How То Motivate Your Employees

Successful managers know how to motivate their employees. Although everyone is motivated by different needs, most people will tell you that two of the most important things they look for in a company are mutual respect and personal involvement. To manage successfully and to improve the performance of employees every manager should remember some important guidelines.

Involve employees in decision-making process. Give employees a share in decision-making, deciding what is to be done, then how it is to be done, or when or in what way and by whom.

Keep employees informed about changes that can directly affect them.

Be aware of the morale level of your employees. Be sensitive to changes in morale.

Maintain an open-door policy. Be approachable, available, and interested.

Develop a caring attitude. A good manager trains, develops, counsels, guides, and supports employees.

Be ready to listen. Always listen to and try to un­derstand what employees are saying.

Always treat your employees with respect. Be thoughtfuland considerate of the person you are deal­ing with.

Ask for suggestions. Be sure to invite suggestions and new ideas from employees concerning work.

Give «constructive» criticism. An effective man­ager gives constructive criticism and never makes personal attacks.

Recognize your employees. Give appropriate praise and recognition for a job well done.

Outline job responsibilities. Make employ­ees know exactly what is expected of them and how their performance will be evaluated.

Maintain high standards by involving employ­ees in establishing high standards of performance you will build their pride and self-confidence.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 627. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия