Типы организаций

Государственные и частные организации объективно можно рассматривать как фактор социализации входящих в них людей, хотя социализация не является функцией этих организаций. Они социализируют сво­их членов органично в процессе решения тех задач, ради которых эти организации созданы.

Многочисленные государственные и частные организации мож­но сгруппировать в соответствии с задачами, для решения кото­рых они созданы:

-производственные — промышленные, сельскохозяйственные и иные предприятия, производящие товары;

- производящие информационные технологии;

- экономические — финансовые, торговые, посреднические, рекламные, маркетинговые и другие организации;

-научные — исследовательские центры, институты, академии и др.;

-благотворительные — фонды, общества, попечительские уч­реждения;

- охраны здоровья — медицинские, профилактические, сана­торно-курортные учреждения;

- культуры — театры, музеи, кинотеатры, филармонии и пр.; -средства массовой коммуникации — редакции газет и журна­лов, телестудии, киностудии, издательства, радиостанции и др.;

- спортивные — стадионы, бассейны, профессиональные спортивные клубы;

- государственной власти и управления — законодательные, исполнительные и распорядительные органы федерального, регио­нального и муниципального уровней, местного самоуправления;

-охраны общества и государства — армия, милиция, прокура­тура, суд, службы безопасности и др.

В качестве микрофактора социализации человека можно рас­сматривать те организации, в которые он входит непосредствен­но: воинскую часть, а не армию в целом; завод, а не холдинг, в который он может входить, и т.д.