Практическое задание

Применяя знания по темеСтили руководства

 

 

Задание Раскройте роль и значение конфликта в развитии организации. Проанализируйте методы выхода из конфликтной ситуации.

 

 

Вариант 9

 

 

1 Вспомним ранее изученный материал Тема: " Менеджмент как объект управления" Перед вами определение: Менеджмент — это система управления определенным объектом, включающая совокупность принципов,методов, форм и приемов управления. Согласно этому определению расскажите в чем главная цель менеджмента? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

а) снижение издержек

б) повышение прибыльности

в) повышение результативности и эффективности работы фирмы

г) исключение рисков.

 

2 Перед вами определение Планирование (прогнозирование) заключается в систематическом поиске возможностей действовать и в прогнозировании последствий этих действий в заданных условиях. Согласно этому определению расскажите в чем заключаются основные методы прогнозирования? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

а) количественные и качественные

б) простые и сложные

в) статистическое и динамическое

г)основные и производственные.

 

3 Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

 

а) Специалисты;

б) Работники;

в) Руководители;

г) Отдельные руководители;

д) Министерства.

 

4 Вспомним ранее изученный материал. Перед вами определение мотивации. «Мотивация» — это побуждение работников к активной трудовой деятельности. Исходя из этого определения ответите на вопрос? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

Когда исторически возник вопрос мотивации труда?

а). Со времен появления денег;

б). Со времен возникновения организаций;

в). Со времен появления руководителя организации;

г). Со времен зарождения организованного производства;

д). Во время буржуазных революций в Европе.

 

5 Перед вами определение эффективности труда Эффективность труда это отношение результатов труда к затратам. Исходя из этого определения ответе на следующий вопрос Эффективность труда в процессе производства – это

 

а) норма

б) производительность

в) выработка

г) скорость.

6 Вспомним пройденный материал. Перед вами определение престижа. Внимательно прочтите его: Престиж— известность кого-либо или чего-либо, основанная на высокой оценке и уважении в обществе. Исходя из определения ответе на следующий вопрос:

Как следует понимать мотивы престижа?Выберите из предложенных вариантов правильный ответ (при необходимости укажите несколько)

 

а.) Попытки работника занять высшую должность в организации;

б.) Попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе;

в.) Попытки работника получать высокую зарплату;

г.) Попытки работника взять участие в общественной работе;

д.) Попытки работника иметь влияние на других людей.

 

7 На основе ранее пройденного материала тема "Цикл менеджмента" Вспомните определения Контроля. Мотивации. Руководства и Распорядительства. Исходя из полученных знаний ответе на следующий вопрос:

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это " " Выберите из предложенных вариантов правильный ответ (при необходимости укажите несколько)

 

а) распорядительство

б) контроль

в) руководство

г) мотивация.

8 На основе ранее изученного материала тема: Внешняя среда организации" Ответе на следующий вопрос: К внешней среде организации непрямого действия относятся:

а). Поставщики, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребители, конкуренты;

б). Состояние экономики, изменения в политике, социальная культура, НТП, технологии, групповые интересы, международная среда;

в). Цели, кадры, задачи, структура, технология, организационная культура;

г). Планы, прогнозы, организационная структура, мотивация, контроль;

д). Партнеры, персонал, социально-психологические условия.

 

 

9 Если Вам придется объяснять что следует понимать под организацией, Вы скажете, что это: (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

а). Объединение людей для выполнения определенных работ;

б.) Сознательное объединение людей, которое действует на основании определенных процедур и правил и совместно реализует определенную программу или цели;

в.) Группа людей, которые совместно реализуют определенные программы;.

г.) Группа людей, которые объединяются на основе симпатии друг к другу для реализации личных целей;

д.) Объединение людей по интересам.

 

 

10. Стратегия диверсификации это:

а)- проникновение на новые рынки со старым товаром;

б)- проникновение на новые рынки с новым товаром;

в)- включение в производственную программу продуктов, которые не связаны с прежней деятельностью предприятия

г)- все ответы верны