Тема 2. Методология управления человеческими ресурсами. Технология управления развитием персоналаКонцепция управления персоналом. Укрупненное дерево целей системы управления персоналом организации. Принципы построения системы управления персоналом организации. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические. Философия управления персоналом. Философия организации. Кадровое планирование. Кадровый контроллинг. Маркетинг персонала. Планирование потребности в персонале. Организация поиска и отбора персонала. Внешние и внутренние способы привлечения персонала. Замещение вакантной должности: требования к кандидатам, отбор кандидатов. Подбор и расстановка персонала. Принципы, определяющие направления развития системы отбора и найма. Принципы и методы расстановки персонала. Методы изучения личности при подборе кадров. Высвобождение персонала. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала. Управление профориентацией и адаптацией персонала. Основные формы профориентационной работы. Этапы и формы адаптации. Программы адаптации персонала. Основы организации труда персонала. Деловая оценка персонала. Цели оценки кадров. Основные элементы оценки. Способы оценки персонала. Организация и проведение аттестации персонала. Основные принципы проведения аттестации. Типы аттестации. Технология «Центра оценки». Концепции, виды, методы обучения персонала. Задачи обучения для отдельных целевых групп. Программа повышения квалификации. Внутрифирменное обучение как процесс непрерывного образования и его особенности. Роль службы управления персоналом в организации обучения кадров Типовые модели карьеры, этапы карьеры. Планирование деловой карьеры персонала. Фазы развития профессионала. Формирование и управление кадровым резервом. Оценка эффективности работы с резервом в организации. Процедура движения персонала. Исходные данные для организации движения кадров. Формы профессионального продвижения.
2. Список рекомендуемой литературы
Основная литература:
Дополнительная литература:
Интернет-источники:
Интернет-ресурсы: 1. www. Kadrovik.ru – национальный союз кадровиков 2. www.aup.ru/docs/d2/ - Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 3. www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент» 4. www.hrm.ru – Журнал «Кадровый менеджмент» 5. www.uptp.ru – Журнал «Проблемы теории и практики управления» 6. www.peoplemanagement.co.uk – Журнал «People Management» 7. www.workforce.com – Сайт журнала «Workforce management» 8. www.shrm.org – Сайт «Society for Human Resource Management» 9. www.hr-journal.ru – Электронный журнал для специалистов по управлению персоналом 10. www.hrc.ru – Кадровый клуб 11. www.rhr.ru – Человеческие ресурсы России 12. www.apsc.ru – Ассоциация консультантов по подбору персонала 13. www.hr-zone.net – Статьи, публикации по управлению человеческими ресурсами 14. www.hrdigest.ru – Ежемесячный дайджест для профессионалов в области HR и внутрикорпоративной коммуникации 15. www.msk.treko.ru – Электронный словарь тренера и консультанта 16. www.distance-learning.ru – Информационный портал «Дистанционное обучение» 17. http://planetaedu.ru/vacancies/ – Портал «Планета образования» – объявления о вакансиях для студентов и молодых специалистов в компаниях Перечень заданий для самостоятельного решения Тема 1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности
|
