Примерный список вопросов к промежуточной аттестации1. Понятие труда и трудовых отношений. 2. Понятие трудового права как отрасли науки и учебной дисциплины. 3. Понятие и состав предмета правового регулирования трудового права. 4. Понятие метода правового регулирования трудового права. 5. Цели, задачи и функции трудового права. 6. Система трудового права. 7. Понятие источников и их классификация. 8. Система источников трудового права. 9. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. 10. Понятие и значение принципов трудового права. 11. Система основных принципов трудового права. 12. Понятие и виды субъектов Трудового права. 13. Гражданин (работник) как субъект трудового права. 14. Работодатель как субъект трудового права. 15. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников. 16. Основные права и обязанности работника. 17. Основные права и обязанности работодателя. 18. Основные права и гарантии профсоюзов. 19. Понятие, основание возникновения трудового правоотношения и отличие от гражданско-правовых правоотношений. 20. Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства. 21. Общие понятия о социальном партнерстве. (ст. 23 ТК РФ) 22. Субъекты социального партнерства. 23. Принципы социального партнерства. 24. Коллективный договор и его содержание. 25. Процедура заключения трудового договора. 26. Социально- партнерское соглашение и его содержание. 27. Отличие социального соглашения от коллективного договора. 28. Ответственность сторон социального партнерства. 29. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройства. Правовой статус безработного. 30. Социальные гарантии и компенсации безработным. 31. Понятие трудового договора. 32. Виды трудового договора. 33. Содержание трудового договора.(ст. 57 ТК РФ) 34. Прядок заключения трудового договора и документы предоставляемые для его заключения. 35. Трудовая книжка. 36. Испытательный срок. 37. Виды трудовых договоров. 38. Аттестация работников. 39. Трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок. 40. Особенности заключения трудовых договоров для работников Крайнего Севера. 41. Особенности заключения трудовых договоров для государственных служащих. 42. Особенности заключения трудовых договоров для совместителей. 43. Особенности заключения трудовых договоров для сезонных работников. 44. Особенности заключения трудовых договоров для временных работников. 45. Особенности заключения трудовых договоров для надомников. 46. Особенности заключения трудовых договоров у работодателей физических лиц. 47. Особенности заключения трудовых договоров с иностранными работниками. 48. Изменение трудового договора. 49. Понятие и виды переводов. 50. Основания увольнения. Отличие перевода от перемещения. 51. Увольнение по инициативе работника 52. Увольнение работника по инициативе работодателя. 53. Особенности расторжения договора с руководителем организации. 54. Особенности расторжения договора с совместителем и педагогическим работником. 55. Особенности расторжения договора с судьями. 56. Особенности расторжения договора с надомниками и работниками религиозных организаций. 57. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон. 58. Порядок увольнения работника. 59. Выходное пособие. 60. Гарантии права на труд (общие и специальные). 61. Краткая характеристика основных нормативно-правовых источников регулирующих занятость населения. 62. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации. 63. Ученический договор. 64. Понятие и виды рабочего времени. 65. Режимы рабочего времени. 66. Работа в выходные и праздничные дни. 67. Работа в ночное время. 68. Разделение рабочего времени на части и сверхурочная работа. 69. Понятие и виды времени отдыха. 70. Понятие и виды отпусков. 71. Порядок предоставления отпусков. 72. Понятие заработной платы и оплаты труда. 73. Методы регулирования выплаты заработной платы. 74. Минимальный размер оплаты труда. 75. Системы оплаты труда. 76. Порядок и условия применения стимулирующих выплат. 77. Нормирование труда. 78. Оплата труда за превышение норм труда. 79. Оплата за невыполнение норм труда. 80. Понятие гарантий и компенсаций при оплате труда. 81. Понятие дисциплины труда и правил внутреннего распорядка. 82. Методы обеспечения и задачи дисциплины труда. 83. Правовое регулирование правил внутреннего распорядка. 84. Меры поощрения и порядок их применения. 85. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. (по ТК РФ и иным НПА) 86. Меры взыскания и порядок их применения. 87. Понятие материальной ответственности сторон трудовых правоотношений. 88. Материальная ответственность работодателя перед работником. 89. Материальная ответственность работника перед работодателем. 90. Ответственность за разглашение коммерческой тайны. 91. Понятие охраны труда и государственные требования по охране труда. 92. Обеспечение прав работника на охрану труда. 93. Обеспечение охраны труда и правила техники безопасности. 94. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 95. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. 96. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. 97. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 98. Особенности регулирования труда сезонных работников и лиц, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев. 99. Особенности регулирования труда у работодателей физических лиц. 100. Особенности регулирования труда у работников Крайнего Севера. 101. Особенности регулирования труда педагогических работников. 102. Особенности регулирования труда государственных служащих УИС. 103. Защита трудовых прав в КТС. Компетенция КТС. 104. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке. 105. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. 106. Последствия незаконного увольнения. 107. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. 108. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства. 109. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. 110. Международно-правовое регулирование труда.
|
