Degrees of Comparison
По структуре наречия делятся на:
| 1) простые: here
well
then
| здесь
хорошо
тогда
| | 2) Производные от прилагательных и существительных:
quickly
easily
daily
|
быстро
легко
ежедневно
| | 3) сложные: somewhere
outside
somewhat
| где-то
снаружи
отчасти
| | 4) составные: not at all
in rain
at last
| ничуть
напрасно
наконец
|
Некоторые наречия имеют две формы, которые различаются по значению:
а) совпадающую с формой соответствующего прилагательного
b) форму с суффиксом – ly
Например: near – близкий, близко
daily – ежедневно, ежедневный
| close
closely
| близко
тщательно
| wide
widely
| широко
повсеместно
| | near
nearly
| близко
почти
| sure
surely
| действительно
конечно, непременно
| | late
lately
| поздно
последнее время
| free
freely
| бесплатно
свободно, вольно
| | hard
hardly
| упорно
едва
| last
lastly
| последний, позже всех
в конце концов
| | high
highly
| высоко
в высшей степени
| direct
directly
| прямо, напрямую
немедленно
|
Например: She could hardly recognize him. Она едва могла узнать его.
She worked hard yesterday. Вчера она очень много работала.
Классификация наречий:
|
| Наречия места и направления
| here, there, near, far, elsewhere (где-нибудь еще), upstairs, downstairs, aboard (на борту), afloat (на плаву)
| |
| Наречия определенного времени: обычно ставятся в начале или в конце предложения
Например: I shall write him a letter tomorrow.
| now, today, tomorrow, yesterday, tonight, then, before
| |
| Наречия неопределенного времени: обычно ставятся перед смысловым глаголом, или после вспомогательного глагола, если сказуемое состоит из нескольких слов.
Например: Writing the address in English usually presents some difficulties for Russian people.
When we want to send a letter we must always address the envelope.
| always, never, usually, sometimes, often
| |
| Наречия образа действия: употребляются непосредственно после глагола, когда глагол непереходной (после него не следует дополнение).
Например: He works hard.
Если за глаголом следует инфинитив, то наречие образа действия употрeбляется перед глаголом.
Например: He flatly refused to leave in the small hours.
Он наотрез отказался ехать ни свет ни заря
| fast, slowly, hard tight, well, calmly, quickly, brightly, easily
| |
| Наречия меры и степени. Большинство наречий меры и степени стоит перед определяемым словом.
Например: The model is rather interesting/
Исключение: enough, not at all употребляются после слова, которое они определяют, а не перед ним:
John is old enough to understand that.
| very, too, quite, enough, rather, hardly, almost, not at all, much, little, scarcely
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при которых тело находится под действием заданной системы сил...
|
Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...
|
|
Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех составляющих внешней среды, с которыми предприятие находится в непосредственном взаимодействии...
Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...
Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...
|
|
Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...
ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...
Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала
Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...
|
|
