Студопедия — СИСТЕМНО-КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СИСТЕМНО-КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ






Для составления описания объекта необходимо рассмотреть сложный объект как совокупность страт: информационная, материальная, энергетическая, экономическая и организационная. При разработке данного курсового проекта будут использоваться только информационная, материальная и организационная страты.

В качестве объекта автоматизации будут выступать дирекция, бухгалтерия, отдел кадров, отдел поставки, отдел реализации, производственный отдел.

Объектом в нашем случае будет Производственный отдел. Концептуальная модель нашего объекта будет выглядеть следующим образом:

So= <Soи, Soм, Soорг, Soэк, Soэн>, где:

Soи – информационная страта объекта,

Soм – материальная страта объекта,

Soорг – организационная страта объекта,

Soэк – экономическая страта объекта,

Soэн – энергетическая страта объекта.

Организационная страта такой организации представлена на рис.2.1. На этом рисунке указаны только те подразделения организации, которые необходимы для дальнейшей разработки курсового проекта.

Рис. 2.1. Организационная страта объекта.

Информационная и материальная страты указаны на рис.2.2.

 

Рис. 2.2. Информационная и материальная страты объекта.

 

Потоки:

1. поток информации, осуществляющей запрос на конечный товар;

2. поток накладных на полуфабрикаты;

3. поток бракованного товара;

4. поток информации для дирекции о количестве произведенного товара;

5. поток информации от дирекции;

6. поток информации о финансовых затратах производственного отдела;

7. контрольная информация из бухгалтерии;

8. поток информации о наличии вакантных мест;

9. поток информации из отдела кадров о количестве квалифицированных работников на возможные вакантные места;

10. поток необходимых полуфабрикатов;

11. поток конечной продукции.

 

- информационные потоки

 

- материальные потоки

 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 400. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.031 сек.) русская версия | украинская версия