ББК 67.205 Я 7© Кобрин Н. А., 2010 © Издательство «Истоки», 2010 СОДЕРЖАНИЕ Глава 1. Предмет трудового права....................................................................... 7 1.1.Понятие и предмет трудового права.......................................................... 7 1.2.Метод трудового права, его особенности.................................................. 8 1.3.Цели и задачи трудового законодательства и функции трудового права...................................................................................................................... 9 Глава 2. Основные принципы трудового права................................................. 10 2.2. Соотношение трудового права с другими отраслями права.................. 11 2.3. Запрещение принудительного труда........................................................ 12
Глава 3. Источники трудового права.................................................................. 13 3.1. Система источников трудового права..................................................... 13
Глава 4. Субъекты трудового права................................................................... 14 4.1. Понятие и виды субъектов трудового права........................................... 14 4.2. Граждане и работодатели как субъекты трудового права...................... 15 Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда............................................... 16 5.1. Социальное партнерство: понятие и формы............................................ 16 5.2. Коллективный договор: содержание и функции.................................... 17 5.3. Соглашения. Виды соглашений............................................................... 18 Глава 6. Понятие трудового договора и порядок его заключения................... 19 6.2. Общие правила заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу................................................................................................... 21 6.3. Трудовая книжка....................................................................................... 22 6.4. Перевод на другую работу и отстранение от работы............................. 23 Глава 7. Прекращение трудового договора....................................................... 24 7.1. Классификация и общая характеристика оснований прекращения 7.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника................. 26 7.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя............ 27 7.4. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателем - физическим лицом, 7.5. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей....................... 29 7.6. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого 7.7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим) от воли сторон............................................................................................... 31 7.8. Правовые последствия незаконного увольнения.................................... 33 Глава 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 34 8.1. Особенности регулирования труда работников в возрасте 18 лет........ 34 8.2. Особенности регулирования труда лиц, работающих совместительству 35 8.3. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц....................................................................................... 36 8.4. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, работников, занятых на сезонных работах, и надомников............................................................................................. 37 8.5. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.......................... 38 8.6. Особенности регулирования труда женщин........................................... 39 Глава 9. Рабочее время и время отдыха.............................................................. 40 9.1. Понятие и виды рабочего времени.......................................................... 40 9.2. Режим и учет рабочего времени............................................................... 41 9.3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени...................................................................................................... 42 9.4. Понятие и виды времени отдыха.............................................................. 43 9.5. Отпуска: понятие и виды........................................................................... 44 9.6. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска............... 45 9.7. Отпуск без сохранения заработной платы............................................... 46 Глава 10. Правовое регулирование оплаты труда............................................. 48 10.1.Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников.................... 49 10.2.Системы и формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ 49 10.3.Порядок, сроки и место выплаты заработной платы............................ 50 10.4.Тарифная сетка. Исчисление средней заработной платы...................... 51 10.5.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда............. 52 10.6.Удержания из заработной платы............................................................ 53 10.7.Премирование работников. Стимулирующие выплаты........................ 54 Глава 11. Гарантии и компенсации..................................................................... 55 11.1.Понятие гарантий и компенсаций, их виды........................................... 55 11.2.Гарантии при направлении работников в служебные командировки 11.3.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением................................................................................................. 57 Глава 12. Дисциплина труда................................................................................ 58 12.1. Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка..... 58 12.2. Меры поощрения за труд...................................................................... 59 12.3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды.............................. 60 12.4. Правила применения дисциплинарных взысканий.............................. 61
13.1. Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения 63 13.2. Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников................................................................................................ 64 13.3. Определение размера причиненного работником ущерба.................... 65 13.4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником...................... 66 Глава 14. Охрана труда....................................................................................... 67 14.1. Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда................. 67 14.2. Организация охраны труда.................................................................... 68 14.3. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда............................................................ 69 14.4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве................. 70 Глава 15. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового Законодательства.................................................................................................. 71 15.1. Защита трудовых прав работников........................................................ 71 15.2. Федеральная инспекция труда................................................................ 72 15.3. Инспектирование организаций............................................................... 73
15.4. Защита трудовых прав работников профессиональными союзам....... 74 15.5. Самозащита работниками трудовых прав............................................. 75 Глава 16. Трудовые споры и порядок их разрешения....................................... 77 16.1. Понятие и виды трудовых споров.......................................................... 77 16.2. Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению....... 78 16.3. 16.3. Коллективные трудовые споры............................................................. 79 16.4. Забастовка................................................................................................ 79 16.5. Случаи признания забастовки незаконной. Гарантии в связи с Приложения.......................................................................................................... 82 1. Перечень тем курсовых работ........................................................................ 82 2. Перечень тем дипломных работ..................................................................... 86 3. Экзаменационные вопросы по трудовому праву.......................................... 88 4. Контрольные тесты по трудовому праву...................................................... 92
Литература.......................................................................................................... 101
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности (Конституция РФ)
Предисловие Трудовое право – важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования. Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка приобретает колоссальное значение. Это объясняется рядом обстоятельств. Во-первых, тем, что, с одной стороны, труд стал свободен, а, с другой стороны, работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае Настоящее учебное пособие подготовлено с целью оказать помощь студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования в изучении учебной дисциплины «Трудовое право». Оно выстроено в соответствии с устоявшейся логикой преподавания трудового права в вузах и структурой основного нормативного правового акта, регулирующего отношения в сфере труда, – Трудового кодекса Российской Федерации. Содержание тем, включенных в учебное пособие, носит одновременно и обзорно-консультативный, проблемный характер. При их разработке использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по состоянию на 1 сентября 2009 года. Учебное пособие может использоваться студентами не только для подготовки к семинарам, но и для решения практических задач, написания рефератов, докладов, выпускных квалификационных (дипломных) и курсовых работ.
|
