ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 2

Организация труда и заработной платы в отрасли связи.

Производительность труда: факторы и резервы роста»

1 Цель:освоить и изучить методику планирования показателей численности штата, фонда оплаты труда, средств, направляемых на выплаты социального характера, средней заработной платы.

 

2 Подготовка к работе:

2.1 Повторить материалы глав 6 и 7 учебника «Экономика связи» Голубицкая Е.А.

2.2 Изучить нормирование труда, классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Кадры связи. Их состав и структура. Определение оптимальной численности работников по функциональным группам. Виды, принципы и источники оплаты труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда работников связи. Порядок начисления заработной платы.

2.3 Проанализировать сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда и методика из расчета. Технико-технологические и организационно-экономические факторы роста производительности труда. Основные направления совершенствования организации труда на предприятиях связи.

 

Задания

3.1 Определить численность работников обслуживающих клиентов в Интернет-клубе. Исходные данные приведены в таблице 1.

 

Таблица 1 - Исходные данные

Показатель	Варианты
Сред. мес. обслуживается абонентов, чел
Норматив, чел в час
ФРВ

Продолжительность отпуска 28 рабочих дня.

 

3.2 Определите процент прироста численности работников по сравнению с планом, процент роста производительности труда, условную и абсолютную экономию штата. Исходные данные приведены в таблице 2.

 

Таблица 2 - Исходные данные

Наименование показателей	Вариант	План	Отчет
Доходы, тыс. руб.		5400,0	Рост на 4,5%
	5450,0	Рост на 4,8 %
	5500,0	Рост на 5.1%
	5550,0	Рост на 5,5%
	5600,0	Рост на 5,8%
	5300,0	Рост на 4,6%
	5400,0	Рост на 3,8 %
	5550,0	Рост на 4.1%
	5350,0	Рост на 3,5%
	5650,0	Рост на 4,7%
Среднесписочная численность работников, чел.			Определите

 

Примечание: в результате ввода в эксплуатацию новой техники среднегодовая численность работников в отчетном периоде снизилась на 1,3 % по сравнению с планом.

 

3.3 Рассчитать фонд оплаты труда предприятия связи по оказанию Интернет-услуг. И заполнить таблицу 3.

 

Таблица 3 – Исходные данные

Наименование категории	Вариант	Численность работников на начало да, чел	Изменение численности работников на конец года, чел	СЗП, руб.	ФОТожид	ФОТплан	ТР (снижения) ФОТ
Системные администраторы	1,6		-1 март
2,7		+1 апрель
3,8		-1 май
4,9		-2 июнь
5,10		+1 июль
Технические администраторы	1,10		+1 август
2,9
3,8		+1 сентябрь
4,7		-1 октябрь
5,6		+1 ноябрь
Охранники	1,6		-1 май
2,7		+1 июнь
3,8
4,9		+1 июль
5,10		+1 август
Уборщицы	1,10		+1 сентябрь
2,9
3,8		+2 октябрь
4,7		-1 ноябрь
5,6

 

1 Определить среднегодовую численность работников планового года.

2 Определить ожидаемый в этом году фонд оплаты труда.

3 Определить плановый фонд оплаты труда

4 Рассчитать темпы роста ФОТ

5 Заполнить таблицу.

6 Сделать вывод на основании проведенного анализа.

3.4 Спланируйте фонд оплаты труда на телеграфе. Исходные данные приведены в таблице 4.

 

Таблица 4 – Исходные данные

Наименования показателя	Вариант
1,6	2,7	3,8	4,9	5,10
Среднесписочная численность работников в текущем году, ед	432,2	438,3	442,2	448,3	452,2
ФОТтек, тыс. руб.	564,5	569,8	573,5	578,5	581,3

 

Примечание: на плановый год предусматривается:

· увеличение численности на 12 среднегодовых единиц;

· повышение среднемесячной заработной платы на 15%.

 

3.5 Определите изменение производительности труда на МТС в плановом году по сравнению с текущим годом, а также экономию рабочей силы по предприятию в результате роста производительности труда. Исходные данные приведены в таблице 5.

 

Таблица 5 – Исходные данные

Наименование показателя	Текущий год
Доходы, тыс. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.

 

Примечание: в плановом году эти показатели должны возрасти соответственно на 10% и на 4%.