Студопедия — ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НИРС
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НИРС






4.1. Конкурс НИРС проводится в два этапа:

· I этап – прием и экспертная оценка работ (заочная форма).

· II этап – представление и защита работы (очная форма).

 

ПОРЯДОК ЭКСПЕРТИЗЫ РАБОТ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ

КОНКУРСА НИРС

 

5.1. Все работы, представленные на Конкурс НИРС, проверяются анонимно.

5.2. Члены экспертной комиссии Конкурса НИРС не имеют права разглашать какие-либо предварительные результаты до подведения итогов Конкурса НИРС.

5.3. При оценке работы, представленной на Конкурс НИРС, эксперты руководствуются Критериями оценки НИРС (Приложение № 3 к Положению о Конкурсе НИРС).

5.4. Экспертиза работ проводится с целью конкурсного отбора наиболее интересных и значимых (с точки зрения теории и практики) научно-исследовательских работ.

5.5. Экспертиза на I этапе Конкурса НИРС осуществляется конкурсной комиссией. Эксперты из числа штатных сотрудников профильных кафедр академии, деканатов, научного отдела и др. лица выставляют оценку представленной работе по 5-ти балльной шкале оценивания.

Проректор по научной работе распределяет работы между членами экспертной комиссии в соответствии с тематикой работ и специализацией экспертов.

5.6. Оценку работ на II этапе Конкурса НИРС, проводят члены экспертной комиссии, а также почетные гости Конкурса (наделенные правом голоса) по 10-ти балльной шкале.

5.7. Победители Конкурса НИРС определяются на основе суммы оценок, выставленных по результатам I и II этапа Конкурса НИРС. При принятии решения о награждении принимаются во внимание рекомендации научного руководителя, рецензентов и консультантов.

5.8. Если первое место разделили несколько работ, вопрос о победившей работе решается простым большинством голосов членов экспертной комиссии и почетных гостей Конкурса НИРС.

5.9. Решение об объявлении победителей и лауреатов Конкурса НИРС фиксируются в протоколе экспертной комиссии. К протоколу обязательно прилагается ведомость с оценками работ.

5.10. По итогам работы экспертной комиссии составляется итоговый протокол Конкурса НИРС, где указываются лауреаты Конкурса НИРС и названия их работ.

5.11. Награждение победителей Конкурса НИРС осуществляется: 19.04.12 (в 11-00).

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены по инициативе членов экспертной комиссии и оформлены научным отделом.

 

 

Приложение №1

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НИРС

(обязателен электронный вариант)

 

СВЕДЕНИЯ О ЗАЯВИТЕЛЯХ

1.Данные о членах студенческого коллектива:

1) фамилия, имя, отчество;

наименование специальности;

номер курса.

______________________________ подпись заявителя

 

2) фамилия, имя, отчество;

наименование специальности;

номер курса.

______________________________ подпись заявителя

 

3) фамилия, имя, отчество;

наименование специальности;

номер курса.

______________________________ подпись заявителя

 

4) фамилия, имя, отчество;

наименование специальности;

номер курса.

______________________________ подпись заявителя

 

5) фамилия, имя, отчество;

наименование специальности;

номер курса.

______________________________ подпись заявителя

 

6) фамилия, имя, отчество;

наименование специальности;

номер курса.

______________________________ подпись заявителя

 

2.Данные о научном руководителе:

фамилия, имя, отчество;

ученая степень,

должность, место работы;

телефон и адрес электронной почты.

 

______________________________ подпись заявителя

Дата подачи заявки.

Приложение № 2

ОПИСАНИЕ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

 

Предоставляется в 1 экз. (текст через 1,5 интервала, шрифт 14 Times New Roman), обязателен электронный вариант. Печатный экземпляр подписываются авторами и научным руководителем.

 

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Название работы

 

АННОТАЦИЯ РАБОТЫ

Составляется в пределах 1 страницы машинописного текста. В сжатой форме излагается суть проблемы и особенности предлагаемого подхода к ее решению.

Рекомендуется 1/3 объема посвятить возможным результатам реализации работы, мероприятиям по внедрению полученных результатов.

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Содержит доказательство новизны предложений заявителей, обоснование возможностей реализации декларированных целей.







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 366. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия