Студопедия — СИСТЕМА КОНТРОЛЯ НА СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СИСТЕМА КОНТРОЛЯ НА СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ






 


Подсистемы управления

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ПОДЧИНЕННЫЕ
1. Заместитель директора по капитальному строительству 1. Отдел капитального строительства 2. Инженерно-конструкторская группа
2. Заместитель директора по кадрам 1. Отдел кадров 2. Отдел контроля 3. Отдел адаптации и мотивации
3. Начальник отдела контроля качества Инженеры по качеству
4. Начальник отдела снабжения 1. Менеджер по снабжению 2. Диспетчеры 3. Водители экспедиторов 4. Водители погрузчиков 5. Грузчики
5. Начальник отдела логистики 1. Менеджеры по логистике 2. Диспетчеры 4. Водители экспедиторов 5. Водители погрузчиков 6. Грузчики
6. Главный бухгалтер 1. Бухгалтеры 2. Бухгалтеры-кассиры
7. Директор по производству 1. Начальник производственного отдела 2. Главный технолог 3. Начальники цехов
8. Заместитель директора по развитию 1. Планово-экономический отдел 2. Отдел по связи с общественностью 3. Юридический отдел 4. Организационный отдел 5. Секретариат
9. Начальник юридического отдела 1. Юрист-консультант по договорной работе 2. Делопроизводители

 

Должностные инструкции предусматриваются для сотрудников:

1. Зам директора по капитальному строительству

2. Гл. инженер по строительству

3. Архитектор

4. Инженер-конструктор

5. Инженер

6. Ст. инженер

7. Зам. начальника отдела кадров по подготовке кадров

8. Зам. директора по кадрам

9. Нач. отдела контроля качества

10. Нач. отдела снабжения

11. Нач. отдела логистики

12. Нач. хозяйственного отдела

13. Нач. отдела комплектации оборудования

14. Гл. бухгалтер

15. Директор по производству

16. Зам. директора по развитию

17. Производитель работ (прораб)

18. Мастер участка

19. Нач. юридического отдела

20. Юристконсультант

 

Оглавление

Введение 3

Теоретические основы системной организации и управления технологическими процессами в строительстве 4

Управление путем контроля за принципами организации системных процессов 15

Системно-поточная организация строительного производства 32

Проблемно-ситуационный анализ параметров и основные факторы кризиса традиционных управляющих систем 47

Организация и управление развитием малых и средних предприятий в строительcтве 67

Исследование и формирование самоорганизующихся фирм малого и среднего бизнеса в строительстве 84

Проектирование комплектов машин при системной организации строительного производства 93

Управление процессом повышения эффективности организационно-технологических строительных систем 105

Системотехническая методология организации процессов строительного производства 116

Теоретико-методологические основы формирования и использование организационно-технических строительных систем 125

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 135

Приложения 136

Приложение 1. ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 136

Приложение 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ НАУЧНОГО МЫШЛЕНИЯ 140

Приложение 3. НАИБОЛЕЕ КРУПНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ 141

Приложение 4. ПРИМЕНЕНИЕ КОСМИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 142

Приложение 5. ПРИМЕНЕНИЕ РОБОТОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 144

Приложение 6. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 148

Приложение 7. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ПРЕДПРОЕКТНЫХ РАБОТ, ПРОЕКТИРОВАНИЯ И СТРОИТЕЛЬСТВА 150







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 964. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия